وسم : العمل (الصفحة 46 من 150)

هل يجوز للعامل المطالبة بحقوقه العمالية مرة أخرى في حال أن تخالص عليها مع رب العمل الذي غبنه بحقوق ضئيلة قياسا مع حقوقه المستحقة فيما لو التجأ إلى القضاء

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti بإعتقادي وبرأيي الشخصي: طالما أن الغبن يسير ولم يتعلق به تغرير، وأن المخالصة تعتبر مانعاً من قبول الدعوى لعدم وجود مصلحة في مثل هذه الحالة، فإنه لا يجوز له ذلك. ولدي رأي آخر استثنائي وهو أن قواعد قانون العمل هي قواعد آمرة لا يجوز الإتفاق على مخالفتها، وبالتالي فإن التنازل عن […]

اللائحة التنفيذية لنظام العمل و العمال في السعودية

اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال محاماة نت الفهرس المواد الموضوع الصفحة 1-4 وحدات التوظيف 4.3 5 بيانات العمل 5 6-13 نشاط التوظيف 9.8.7.6 14 مكاتب الاستقدام الأهلية 14.13.12.11.10.9 15 شروط الاستقدام 17.16.15 16 شروط نقل الخدمات 20.19.18 17 شروط تغيير المهنة 21.20 18 إحلال سعوديين محل غيرهم 22 19 معايير وقواعد التدريب 25.24.23 20 ساعات […]

ما هي شروط وإجراءات ابتعاث الموظفين للخارج وفقاً لنظام العمل السعودي ؟

شروط ابتعاث الموظفين عن طريق جهة عملهم الإبتعاث إلى الخارج هو إرسال بعض الموظفين أو العاملين إلى خارج المملكة بغرض العمل على التحسين من المستوى أو الحصول على درجة علمية أعلى مما يخلق نوع من التطور في الموظف وبالتالي التحسين في مستوى الهيئة أو الإدارة أو المجال الذي يعمل به الموظف أو العامل. لائحة الإبتعاث […]

نصوص و مواد اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن حماية الأمومة (مراجعة) عام 1952

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن حماية الأمومة (مراجعة) عام 1952   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-حماية-الأمومة-مراجعة-عام-1952.pdf

نصوص و مواد الاتفاقية رقم (124) بشأن الفحص الطبي الخاص بلياقة الشبان للعمل تحت الارض بالمناجم

الاتفاقية (124) بشان الفحص الطبي الخاص بلياقة الشبان للعمل تحت الارض بالمناجم المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية وقد انعقد في جنيف بناء على دعوة من مجلس ادارة العمل الدولي في 2 يونيو/ حزيران سنة 1965 في دورته التاسعة والاربعين . وقد قرر الاخذ بجملة مقترحات متعلقة بالفحص الطبي الخاص بلياقة الشبان للعمل تحت الارض في […]

ما هي مصادر قانون العمل الفلسطيني؟

ما هي مصادر قانون العمل الفلسطيني؟ تقسم مصادر قانون العمل الفلسطيني الى : مصادر تشريعية وتشمل التشريع الاساسي (الدستور) والتشريع العادي (القوانين) والتشريعات الفرعية او ما يعرف بالوائح والانظمة . مصادر مهنية وتشمل العرف والعادات المهنية والوائح الداخلية وتعليمات السلامة ولائحة الجزاءات . واخيرا اتفاقيات العمل الجماعية .

ما هي شروط استحقاق بدل طبيعة عمل – نظام العمل السعودي

شروط استحقاق بدل طبيعة عمل بدل طبيعة عمل هو عبارة عن بدل يمنح تعويضا لكثير من العاملين في بعض الجهات والمناطق، ويكون هذا البدل عن الجهود والاعباء التي تكون غير عادية والتي يقوم هؤلاء العمال ببذلها وذلك في سبيل اداء العمل. بدل طبيعة العمل هو عبارة عن تعويض يكون متمثل في نسبة مئوية وذلك من […]

مقالات أقدم مقالات أحدث