وسم : العامل (الصفحة 3 من 17)

ما هي الحالات التي يجوز فيها للعامل ترك العمل؟

  بواسطة باحث قانوني لقد جاء في المادة 29 من قانون العمل الأردني انه يحق للعامل ترك مركز عمله دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه القانونية في أي من الحالات التالية :- “أ. استخدامه في عمل يختلف في نوعه اختلافاً بيناً عن العمل الذي اتفق على استخدامه فيه بمقتضى عقد العمل على أن تراعى في ذلك […]

مقال قانوني حول أمن العامل الصناعي في القانون العماني

الأمن الصناعي ما بين الفينة والأخرى نسمع قصص عن أحد العمال الذي قطعت يده وهو يقوم بعمله أو فقد بصره نتيجة الاشعاعات المنبعثة من آلات العمل أو أصيب بمرض تنفسي مزمن نتيجة لتعرضه وخلال فترات طويلة للروائح المنيعثة من آلات المصانع وغيرها من القصص التي تتراوح بين الاصابة بأحد الامراض الى فقدان الحياة نتيجة خطأ […]

هل يستحق العامل بالخارج للعلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة؟

استحقاق العاملين فى الخارج الذين يتقاضون مرتباتهم من جهة عملهم الأصلية للعلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  ” كانت قرارات وزير المالية بصرف العلاوة الخاصة المقررة بموجب القوانين الصادرة بها بدءً من عام ۱۹۹۲ وحتى الآن ومنها القرار رقم ۲۳۱ لسنة ۱۹۹۲ قد جرت على أن هذه العلاوة لا تصرف للفئات […]

بدل السكن والمواصلات للعامل حسب نظام العمل السعودي

ما هو اقل بدل السكن/مواصلات محدد من قانون العمل؟ كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات ، فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25% من الراتب الاساسي ، بينما بدل المواصلات هو 15% من الراتب الاساسي، فهل هذا صحيح؟ الصحيح كما وضح الاستاذ سلطان المستشار القانوني “لا يوجد نسبه محدده […]

استشارة قانونية حول الفصل التعسفي للعامل في القانون العماني

فصل العامل كان يعمل في إحدى شركات القطاع الخاص، كان طيلة فترة العمل مثالا للانضباط والإجتهاد في العمل. لكنه في السنة الأخيرة من العمل تعرض لبعض الالتزامات الأسرية بحكم وضعيتة في الأسرة كعائل لها، مما أدى ذلك، وتسبب في عدم تمكنه من الحضور، وبالتالي التغيب عن العمل عدة أيام متفرقة تجاوزت 11يوما طيلة سنة كاملة […]

إذا لم يحدد رب العمل و العامل الأجر كيف يتم تحديده في حالة الخلاف

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti وفقاً لأجر المثل يعني أجر العاملين لدى صاحب عمل آخر يملك ذات المهنة. هذا رأيي والله أعلم بواسطة باحث قانوني انا متأكد من الجواب لإني قراته في كتاب قانوني يتم التحديد على أجر المثل لعامل يعمل في نفس المهنة إذا لم يكن هناك مهنة يتم التحديد على أساس العرف فإذا لم يكن […]

حكم محكمة النقض في قرار ندب العامل

الطعن 1698 لسنة 60 ق جلسة 13 / 5 / 1993 مكتب فني 44 ج 2 ق 207 ص 430 جلسة 13 من مايو سنة 1993 برئاسة السيد المستشار/ إبراهيم زغو نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ أحمد رزق، إبراهيم الضهيري، حسين دياب نواب رئيس المحكمة وفتحي قرمة. ———– (207) الطعن رقم 1698 لسنة 60 […]

مقالات أقدم مقالات أحدث