ان التخابر مع الدول الأجنبية والسعي لديها أو لدي كل من يعمل لمصلحتها بقصد الإضرار بالعمليات الحربية والمصالح القومية للبلاد أو للقيام بالأعمال إلارهابية و العدائية‏,‏ يعد من اخطر الجرائم التي يمكن ان يرتكبها الأشخاص ضد أوطانهم‏,‏ وقد وصفت كثير من دول العالم هذه الجرائم بأنها خيانة عظمي تستوجب ملاحقة ومحاكمة مرتكبيها بأشد العقوبات وأقصاها […]

التحكيم بمفهومه الصحيح كقضاء عرفى استثنائى : يرى المستشار أحمد عاشور رمضان بهيئة قضايا الدولة أن التحكيم هو اتفاق الأطراف بإرادتها الحرة على إنهاء الفصل فى النزاع الدائر بينها أو ما قد يثور من منازعات مستقبلية عن طريق التحكيم بعيدا عن المحكمة المختصة أصلا بنظر النزاع سواء كانت الجهة التى تتولى إجراءات التحكيم منظمة وطنية […]

تقع في الشارع المصري أعمال بلطجة وترويع للمواطنين وتعد عليهم‏,‏ ويثور التساؤل عن القواعد القانونية الحاكمة لحالات البلطجة والترويع‏.‏يقول المستشار الدكتور عبد الفتاح مراد رئيس محكمة الاستئناف العالي بالإسكندرية, أستاذ القانون الإداري والدستوري, إنه ينظم التجريم والعقاب علي تلك الجرائم قانون العقوبات في المادتين375 مكررا و375 مكررا( أ) بشأن العقاب علي ظاهرة البلطجة وترويع المواطنين, […]

لاتجوز مخالفة لوائح البنوك لأحكام قوانين النيابة الادارية ومجلس الدولة : في ضوء ما نصت عليه المادة‏89‏ من القانون رقم‏88‏ لسنة‏2003‏ من خضوع بنوك القطاع العام لذات الأحكام التي تخضع لها كل البنوك الأخري‏,‏ و ما نصت عليه المادة‏91‏ من ذات القانون من ان إسناد الاختصاص لمجالس إدارة بنوك القطاع العام في اصدار جميع لوائح […]

حقوق المتقدم للوظيفة تبدأ القصة من استحداث الوظيفة حتى تُسلم المهمة إلى إدارة التوظيف، التي تبدأ في عملية استقطاب سعيد الحظ ليسد فراغا مهما في مكان العمل. ولكن بسبب ضعف استخدام القنوات التوظيفية لا تتاح الوظيفة بطريقة عادلة للجميع. تبدأ الخطوة السريعة الثانية بعد فلترة عشوائية غير منضبطة للسير الذاتية يقوم فيها ممثل إدارة التوظيف […]

ما معنى أنْ تكونَ مُحَامِياً؟ بكر بن عبداللطيف الهبوب الأمين العام للهيئة السعودية للمحامين – مستشار قانوني عَرَّفَ نظام المحاماة المهنةَ بأنها: «أ» الترافع عن الغير أمام المحاكم وديوان المظالم، واللجان المشكلة بموجب الأنظمة والأوامر والقرارات لنظر القضايا الداخلة في اختصاصها، «ب» ومزاولة الاستشارات الشرعية والنظامية، ويسمى من يزاولُ هذه المهنة محامياً. بمجرد الحصول على […]

الراتب العادل للموظف نادرا ما صادفت موظفا يعتبر راتبه عادلا بالمقارنة مع مهماته الوظيفية أو مؤهلاته. في الغالب يرى الموظف أنه ليس مقدرا بما يكفي وخصوصا عندما يقارن وضعه برواتب اخرين سواء في نفس الشركة أو في شركة أخرى. وفي معظم الأحيان هو يرمي مسؤولية عدم تقديره ماديا على غيره مثل مديره أو شركته أو […]