دراسة وبحث قانوني هام عن نهاية تنفيذ صفقات الجماعات المحلية مقدمة : تعتبر الصفقات العمومية الوسيلة التي تستعملها الإدارة لتسيير مرافقها العمومية وتلبية حاجياتها، وذلك عن طريق الاتفاق الودي بينها وبين الأشخاص المعنوية و الأفراد. ونظام الصفقات العمومية بالمغرب متجذر في القدم منذ معاهدة الجزيرة الخضراء لكن لنصوصه المبعثرة كان في مرسوم 19 ماي 1965 […]

آراء فقهية و قانونية حول مكافأة نهاية الخدمة قانون العمل السابق رقم 279 لسنة 1946 كان يلزم صاحب العمل الذي ألغى عقد العمل المحدد المدة، قبل انتهاء مدته، بأجور المدة الباقية، وقانون العمل الموحد لم يتطرق إلى هذا الموضوع، وإنما قصر حكمه بالنسبة للعقود المحددة المدة على حالة انتهائها، وألزم صاحب العمل بأداء مكافأة نهاية […]

مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي حق العمل إنّ حقّ العمل من الحقوق التي منحت لجميع الأفراد في الدولة الواحدة، ولقد كفل الدستور النص على هذا الحق وحمايته، ومن المعروف أن الدستور يأتي على قمة الهرم بين القوانين العادية، ولا يجوز لأي قانون في الدولة مخالفة أحكامه، وهذا يدل على أهمية حقّ العمل الذي […]

  بواسطة العالمية للإنترنت السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، بالإشارة إلى قانون العمل والعمال السعودي والصادر في 23 شعبان 1426 هـ (الموافق 27 سبتمبر 2005 م) والذي عرف الأجر الفعلي على أنه هو ( الأجر الأساسي + جميع البدلات والعلاوات التي اعتاد الموظف أن يحصل عليها + الزيادات السنوية + العمولات والنسب المئوية من […]

بواسطة صبري عملت اكثر من 15 سنه في شركة وقمت بطلب اجازة بدون مرتب ورفضت فطلبت اجازة حج فرفضت ثم سافرت وقدم لي اخي الاستقاله ولم اتحصل عل مكافأة فهل لي ام لا بواسطة سوف اكسب القضية اخي العزيز بتالكيد بطلعلك مكافاة نهاية خدمة ذلك لانو من ضمن الاجازات الممنوحة للعامل الي بخضع لقانون العمل […]

موانع استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الواجبة للنفاذ للعامل أو موظف قطاع الأعمال مبلغ مالي يستوفيه عند انتهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين الجهة أو صاحب العمل، كما عبرت بذلك المادة 84 أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته على أساس أجر نصف شهر […]

اعرف ما تستحقه من مكافأة نهاية الخدمة م. أحمد غميص الزهراني تعتبر مكافأة نهاية الخدمة أحد وسائل تأمين حياة العامل المستقبلية وتقديراً لخدماته التي قدمها طوال فترة عمله ولذا فهي حق من حقوق العاملين بالقطاع الخاص التي أوجبها المشرّع السعودي على صاحب العمل لدفعها لهم حين انتهاء العلاقة العمالية وفق ضوابط ومعايير محددة تم ايضاحها […]