الواجبات القانونية للموظف العام أ/ عبد الله كامل محادين في مقابل الحقوق التي يتمتع بها الموظف العام (- المرتب وملحقاته الترقية الإجازات) يجب أن يؤدي مهام معينة ضماناً لحسن سير الوظيفة العامة , وقد تعرض المشرع لواجبات الموظفين. ولابد من الإشارة إلى أن هذه الواجبات ليست محددة على سبيل الحصر , وإنما هي واجبات عامة […]

الرقابة القضائية على القرارات الإدارية من أهم مبادئ القانون الإداري على الإطلاق، بل انها تشكل مرتكزاً مهماً من مرتكزات حقوق المواطنة، ودعامة أساسية في تشكيل ملامح المجتمع المدني وأبرز سمات الدولة القانونية الحديثة. والقضاء الإداري في بسطه لرقابته على قرارات الادارة يشترط حتى يكون القرار الإداري بمنأى عن الطعن ان يكون له سبب يبنى عليه، […]

مرتكزات حكامة جيدة للإدارة القضائية للتحميل اضغط هنا مرتكزات حكامة جيدة للإدارة القضائية

معلومات مفيدة عن السلطات التادييبيه الاصل ان حق التاديب الموظف يعود الي الاداره التي يعمل بها , لان التاديب يعتبر احد عناصر السلطه الرئاسيه, والادراه هي الجهه المسؤله عن انجاز المهام المعهود بها اليها , وتحقيق الاهداف الداخليه في اختصاصها عن طريق موظفيها لذلك فمن الامور المنطقيه ان تتولى هذه الجهه مراقبه اعمالهم وكشف اخطائهم […]

مقال قانوني قيم يوضح ما هو مفهوم القرارات السلبية ؟ أ/ عبد الله كامل محادين القرارات السلببية القرار السلبي هو ذلك الذي لا يصدر في شكل الإفصاح الصريح عن إرادة بإنشاء المركز القانوني أو تعديله أو إنهائه، بل تتخذ الإدارة موفقاً سلبياً من التصرف في أمر كان الواجب على الإدارة أن تتخذ إجراءً فيه طبقاً […]

ما هو المقصود بالمركزية الإدارية ؟ أ/ عبد الله كامل محادين المركزية الإدارية هي أول النظم التي اتبعتها الدول في الحكم والإدارة ، وتقوم المركزية على أساس التوحيد و عدم التجزئة ، وفي المجال الإداري يقصد بها توحيد النشاط الإداري أو الوظيفة الإدارية و حصرها في يد السلطات الإدارية المركزية أي في يد السلطة التنفيذية […]

حالات امتناع الادارة عن تنفيذ القرار القضائي الاداري ومبرراتـه اعتبارات قد تتمسك بها الإدارة فتدفعها إلى عرقلة تنفيذ القرار القضائي الإداري ، وضمن هذه الاعتبارات نجد حالات معينة يتوقف فيها التنفيذ بالتالي فإن الإدارة تختلق الأعذار والمبررات . الفرع الأول : حالات الامتناع يأخذ الامتناع إما شكل امتناع إرداي في التنفيذ إما صراحة في شكل […]