ثارت تساؤلات متعددة عن الجرائم الإرهابية وعقوباتها في قانون العقوبات المصري‏,‏ ويجيب المستشار الدكتور عبد الفتاح. مراد الرئيس بمحكمة استئناف الاسكندرية, أستاذ القانون الإداري والدستوري قائلا: ما هو تعريف الإرهاب في قانون العقوبات ؟ تقول المادة86 من قانون العقوبات: يقصد بالإرهاب في تطبيق أحكام هذا القانون كل استخدام للقوة أو العنف أو التهديد أو الترويع, […]

في سبيل مواجهة المشرع المصري لظاهرة الارهاب فقد اتبع سياسة جنائية موضوعية تتسم بالشدة في مواجهة الجرائم الارهابية وكل ما من شانه ان يؤدي الي زعزعة الاستقرار وامن الوطن والمواطن ويوضح المستشار احمد صقر رئيس النيابة الادارية ان من اجل مكافحة هذه الظاهرة ومنع حدوثها فقد نص في المادة86 مكررا من قانون العقوبات في فقرتها […]

 أسباب وأهداف معاقبة الموظف إذا امتنع عن تنفيذ الاحكام : لعل مبدأ سيادة القانون هو احد الاسس القانونية الراسخة التي ترتكز عليها الدولة المصرية وأحد متطلبات وأسس تحقيق العدل والعدالة بمصرنا الحديثة والتي بمقتضاها يستوي جميع افراد الشعب ويقفون علي قدم المساواة امام القانون وفي سبيل تحقيق العدالة الناجزة وتنفيذ الاحكام القضائية صدر حكم موخرا […]

20 بندا حول اللائحة التنفيذية لرسوم الأراضي كان إستبشار الناس بقرار مجلس الشورى لدعم قرار رسوم الأراضي مبرراً ومنطقياً ، فرحة أكثر الناس قائمة على فرضية أن الرسوم ستخفض أسعار الأراضي لتكون في متناول المواطنين من الباحثين عن سكن مناسب لهم في وطنهم . وهذا هو المتوقع ، وإن لم يكن الإنخفاض فعلى الأقل كبح […]

نظامُ الشركاتِ الجديد وعهد حوكمةٍ جديد بعد دراسة تحليلية مقارنة لقانون الشركات في بلدانٍ أخرى يأتي نظام الشركات الجديد بعد 50 عاماً من إصداره؛ ليؤسس عهداً جديداً للحوكمة المؤسسية. ظهر هذا جلياً في المذكرة الإيضاحية التي أشارت إلى أنه يستهدف الاعتماد على أفضل الممارسات الدولية، وتحقيق توازن بين حوكمة الشركات وريادة الأعمال «Entrepreneurship» وخلق بيئةٍ […]

نظامُ العملِ المُعدَّل وبيئةُ الأعمال رحلةُ أملٍ وألم! تُعدُّ قوانين العمل أداةً تشريعيةً لإحداث التوازن بين طلبات العمال «الطرف الأضعف» ومتطلبات أصحاب العمل «الطرف الأقوى» على نحو تُراعى فيه العدالة الاجتماعية وإحداث مرونة لبيئة الأعمال التي تأثرت بسيادة النزعة الفردية أعقاب الثورة الصناعية، وما ترتب على ذلك من مظالم شُرَّعت باسم «حرية التعاقد». وقد حَظِيَ […]

هلْ المُسْتَشارُ القَانُونيُّ مُحامٍّ؟ يُعَرَّف العمل بأنه المجهود الإرادي الواعي الذي يستهدف منه الإنسان نشاطاً انتاجياً أو خدمياً في وظيفةٍ أو مهنةٍ أو حرفةٍ؛ لإشباع حاجاته. تهتم دول العالم والمنظمات الدولية بوضع تصنيف للمهن، بحيث توصف بها حالة الشخص في وثيقة هويته «Occupational»، لأهمية أن يُفرق بين طبيعة أداء العمل كوظيفةٍ وبين أدائه كجزءٍ من […]