جريمة الفعل الفاضح المخل بالحياء حسب القانون القطري محاماة نت – نصوص القانون القطري – قانون رقم (11) لسنة 2004 بإصدار قانون العقوبات • المادة 290 يُعاقب بالحبس مدة لا تجاوز ستة أشهر، وبالغرامة التي لا تزيد على ثلاثة آلاف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من أبدى إشارة، أو جهر بأغان أو أقوال فاحشة، […]

جريمة استغلال الوظيفة وإساءة استعمال السلطة حسب القانون القطري استغلال الوظيفة وإساءة استعمال السلطة محاماة نت – نصوص القانون القطري – قانون رقم (11) لسنة 2004 بإصدار قانون العقوبات • المادة 159 يعاقب بالحبس مدة لا تجاوز خمس سنوات، كل موظف عام استعمل القوة أو التهديد مع متهم أو شاهد أو خبير أو أمر بذلك […]

قانون الايجارات في دولة قطر قانون الايجارات رقم 4 لسنة هو 2008 الذى يحدد طبيعة العلاقة بين كل من المؤجر والمستاجر والحالات التى ينطبق عليها قانون الايجارات و نص المشرع القطري يسري هذا القانون على كل ماهو معد للايجار من أماكن أو جزء من مكان وسواء كانت هذه معدة للسكن أوكان الغرض منها التجارة أو […]

الجرائم المتعلقة بالصحة العامة حسب القانون القطري محاماة نت – نصوص القانون القطري – قانون رقم (11) لسنة 2004 بإصدار قانون العقوبات • المادة 250 يُعاقب بالحبس المؤبد، كل من عرض عمداً حياة الناس أو سلامتهم للخطر بوضعه مواد أو جراثيم أو أشياء أخرى، من شأنها أن يتسبب عنها الموت أو الضرر الجسيم بالصحة العامة، […]

توضيح قانوني لحق الزوجة القطرية في البعثة الدراسية – مدى أحقية الزوجة القطرية في البعثة الدراسية، ومدى حقها في الحصول على مخصصات الابتعاث كاملة بالإضافة إلى استحقاق زوجها بدل الإغتارب المقرر. – إن ابتعاث الزوجة القطرية ليس حقا مطلقا وإنما هو أمر جوازي. – إستحقاق الزوجة مخصصات البعثة كاملة إضافة إلى إستحقاق زوجها لبدل الإغتراب، […]

تعريف الجريمة المخلة بالشرف والأمانة وتأثيرها على المسؤولية التأديبية للموظف القطري – تحديد ماهية الجريمة المخلة بالشرف والأمانة، ومدى تأثيرها على المسؤولية التأديبية للموظف. – إن جريمة تعاطي المخدرات تعتبر من الجرائم المخلة بالشرف والأمانة إذا أدين فيها الموظف، مما تنعقد معها مسؤوليته التأديبية لكونها تمس سمعته وكرامته. من حيث إن المستقر عليه بداءة في […]

الجمع بين علاوتي بدل العمل الاضافي وبدل التمثيل وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية القطري – مدى جواز الجمع بين علاوتي بدل التمثيل وبدل العمل الإضافي. – لا يجوز صرف علاوة بدل العمل الإضافي عن الفترة التي قام خلالها الموظف بأداء مهمة رسمية إلا إذا كلف بذلك من السلطة المختصة. من حيث إن مفاد نصوص المواد […]