حظي موضوع حماية المرأة العاملة باهتمام كبير على المستوى الدولي وقد ظهر هذا الاهتمام قبل تأسيس منظمة العمل الدولية بالنسبة لمنظمة العمل الدولية فقد أصدرت اتفاقيات عديدة في مجال حماية امرأة العاملة نذكر منها : 1 – حظر العمل الليلي: أقرت منظمة العمل الدولية اتفاقية حول هذا الموضوع هي الاتفاقية رقم (4) لسنة1919 بان اتفاقية […]

وقت العمل : ((هو الوقت الذي يكون فيه العامل تحت تصرف صاحب العمل الذي يستخدمه))(1) وقد اعتبر القانون حضور العامل إلى مقر العمل واسعداده لأدائه بحكم العمل ولو لم يؤد العمل فعلا لأسباب لا يد له فيها (2) وهو بذلك يستحق الأجر حيث إن العامل في هذه الحالة يعتبر تحت سلطة وإشراف صاحب العمل .إما […]

قبل أن نبحث موضوع المعاهدات التي تنحصر في نطاقها المصادر الدولية لقانون العمل لا بد من توضيح العوامل التي ساعدت على تدويل قواعد قانون العمل والمحاولات التي بذلت في هذا المجال. الفرع الأول : العوامل التي ساعدت على التدويل 1-كانت الغاية من تشريع القوانين العمالية هي حماية العمال وإنقاذهم من الحالة السيئة التي سببتها الثورة […]

الخصائص المميزة لقانون العمل : 1- الصفة الإمرة لقواعد قانون العمل : تعتبر الصفة الامره لقواعد قانون العمل من أهم الخصائص التي تميزه عن القانون المدني فهذه القواعد تعتبر من النظام العام التي لا يجوز الاتفاق على ما يخالفها إلا إذا كانت المخالفة في مصلحة العامل . إن قواعد قانون العمل قد وضعت في الأساس […]

إن قانون العمل يبدو للوهلة الأولى على انه فرع من فروع القانون الخاص وذلك لأنه ينظم علاقات بين إفراد هم العمال وأصحاب العمل شانه في ذلك شان بقية فروع القانون الخاص كالقانون المدني والقانون التجاري ،إلا انه بالرغم من إن قواعد قانون العمل تنظم علاقات بين إفراد فقد خرجت هذه القواعد عن حدود المبادئ المعرفة […]

تطوير مفهوم قانون العمل : ذهب البعض إلى اعتبار موضوع قانون العمل مقتصرا على عقد العمل إلا انه في الواقع فان قانون العمل يتجاوز هذا المجال إذا يقتصر تطبيقه على علاقة العامل بصاحب العمل بل انه يمتد لينضم علاقات العمال فيما بينهما أو العلاقات بين جماعات العمال وأصحاب عملهم كما يذهب إلى تنظيم علاقات العمال […]

ان اجراءات المخاصمة واثارها موضوع له متعلقات بالقاضي وكذلك بالخصوم وضماناتهم ونكتفي منها بالبحث في ما يخص موضوعنا وما يتعلق بضمانات القاضي فيها ، اذ يكون على المحكمة في المرحلة التي ينظر فيها جواز المخاصمة من عدمها ، أن تتأكد من أن الوقائع المنسوبة إلى القاضي ، على فرض ثبوتها ، تشكل حالة من حالات […]