أحكام الحبس والغرامة بانتظـار «المسيئين» على مواقع التـواصل إعادة نشر بواسطة محاماة نت    حذّر مختصون أمنيون وقانونيون من أساليب الدعابة والمزاح على وسائل التواصل الاجتماعي، لافتين إلى أنها قد تتجاوز الحدود المقبولة، وفقاً لقوانين الدولة. وأردفوا أن «الجهل بالعقوبة لا يعفي من المساءلة القانونية»، مؤكدين أن «الجهات الأمنية والقضائية لن تتهاون في ملاحقة من […]

محامي يدفع الغرامة عن متهمة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  شهدت محكمة استئناف أبوظبي، موقفاً إنسانياً خلال نظر قضية سيدة خليجية متهمة بحيازة وتعاطي مواد مخدرة ومحكوم عليها بغرامة قدرها 10 آلاف درهم، حيث أشارت المتهمة خلال جلسة الاستئناف بأنها لازالت محبوسة منذ أكثر من شهر لعدم مقدرتها على تسديد الكفالة، فتطوع أحد المحامين الحاضرين […]

الغرامة والسجن عقوبة الوافد المتغيب عن العمل فى السعوديه فضلا عن منعة من دخول المملكة نهائيا طالبت وزارة القوى العاملة ، العمالة المصرية فى السعودية ، الإلتزام بقوانين العمل ، بعدما حددت السلطات السعودية ، غرامة 10 ألاف ريال عقوبة الوافد المتغيب عن العمل ، فضلا عن منعة من دخول المملكة نهائيا، كما حددت 100 […]

تغريم صاحب شركة 10 آلاف درهم لتقليده علامة تجارية إعادة نشر بواسطة محاماة نت  رفضت المحكمة الاتحادية العليا طعن صاحب شركة ضد حكم قضى بتغريمه 10 آلاف درهم، لإدانته بتقليد علامة تجارية لسلعة تخص شركة أخرى، وبشكل يكاد يستحيل على الشخص العادي التفرقة أو التمييز بينهما. وكانت النيابة أحالت صاحب شركة إلى المحاكمة بتهمة تقليد […]

التعريف بعقوبة الغرامة وفقا للقانون الجزائري الغرامة هي عبارة عن مبلغ من المال يحكم به من طرف القاضي المختص على الشخص الذي ثبت تورطه في إرتكاب جريمة ما و يحكم بها وفقا للحدين الأدنى و الأقصى المنصوص عليه في القانون . و هي من بين العقوبات الأصلية , مبلغ الغرامة يودع مباشرة في الخزينة العامة […]

الحبس والغرامة لموظف أفشى أسرار منشأة حكومية إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أيدت محكمة نقض أبوظبي حكماً استئنافياً بمعاقبة أوربي بالحبس 3 سنوات وغرامة مليون درهم وإبعاده عن الدولة بعد تنفيذ العقوبة، لإدانته بالحصول على معلومات سرية خاصة بمنشأة اقتصادية حكومية عبر الشبكة المعلوماتية وقام بنسخها وأرسلها لبريده الإلكتروني. وترجع تفاصيل القضية إلى قيام موظف […]

ما المقصود بالغرامة المالية ومتى تفرض؟ الغرامة المالية: المبلغ المالي الذي يقتطعه صاحب العمل من اجر العامل نتيجة ارتكابه مخالفة تأديبية جاء في المادة 84 من قانون العمل” لا يجوز لصاحب العمل اتخاذ اي اجراء تأديبي او فرض غرامة على العاملالا عن مخالفة المصدقة من قبل الزوارة منصوص عليها في لائحة الجزاءات ..”