كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة؟ تحسب مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة على اساس متوسط اجره الشهري في مدة السنة الاخيرة وفا للمادة 48 من قانون العمل الفلسطيني
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة؟ تحسب مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة على اساس متوسط اجره الشهري في مدة السنة الاخيرة وفا للمادة 48 من قانون العمل الفلسطيني
الطعن 1696 لسنة 48 ق جلسة 27 / 5 / 1984 مكتب فني 35 ج 1 ق 273 ص 1428 برياسة السيد المستشار/ محمد عبد الرحيم حسب الله نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ سعيد صقر، محمد فؤاد بدر، عبد السلام خطاب وطلعت أمين صادق. ———— – 1 عمل “العاملون بالقطاع العام: مدة خدمة، ترقية”. […]
قانون بشأن الفصل في المنازعات الإدارية ( 7 / 2007 ) ________________________________________ 0 – مادة (1 – 14) المادة 1 في تطبيق أحكام هذا القانون ، يكون للكلمات والعبارات التالية ، المعاني الموضحة قرين كل منها ، ما لم يقتض السياق معنى آخر : – الجهات الإدارية : الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى ، والهيئات والمؤسسات […]
أهمية دور القاضي في الفصل بين النزاعات يعتقد الكثيرون أن الكلمات تبقى محافظة على معناها الأصلي الذي وُضِع لها ، إلا أن ذلك الاعتقاد يبقى خاطئا ما دام أن الكثير من المصطلحات كانت لها دلالات لغوية صِرفة و لم تبق على حالها ؛ بل أصبحت لها دلالات أخرى أعطاها الأفراد أنفسهم حتى تساير الأوضاع الاجتماعية […]
لا يطبق مبدأ سبق الفصل في الدعوى في دعاوى المشاهدة والحضانة العدد/750 /هيئة الاحوال الشخصية والمواد الشخصية /2017 ت/1465 التاريخ/1/3/2017 لا يطبق مبدأ سبق الفصل في الدعوى في دعاوى المشاهدة والحضانة المبدأ التمييزي / لان دعاوى الحضانة والمشاهدة من الدعاوى ذات الطبيعة الخاصة والتي يجوز فيها اعادة النظر في الاحكام السابقة على ضوء مصلحة المحضون […]
الطعن 537 لسنة 59 ق جلسة 22 / 6 / 1993 مكتب فني 44 ج 2 ق 260 ص 749 برئاسة السيد المستشار/ محمود شوقي نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ أحمد الزواوي، محمد جمال، أنور العاصي نواب رئيس المحكمة وسعيد شعله. ———— – 1 قرار إداري ” اختصاص القضاء العادي بالفصل في القرار المنعدم”. […]
الفصل التأديبي المادة 61 يمكن فصل الأجير من الشغل، دون مراعاة أجل الإخطار، ودون تعويض عن الفصل، ولا تعويض عن الضرر، عند ارتكابه خطأ جسيما. المادة 62 يجب، قبل فصل الأجير، أن تتاح له فرصة الدفاع عن نفسه بالاستماع إليه من طرف المشغل أو من ينوب عنه بحضور مندوب الأجراء أو الممثل النقابي بالمقاولة الذي […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية