وسم : العامل (الصفحة 3 من 17)

ترقية العامل في أحكام وقرارات محكمة النقض

الطعن 1044 لسنة 60 ق جلسة 22 / 2 / 1993 مكتب فني 44 ج 1 ق 114 ص 692 جلسة 22 من فبراير سنة 1993 برئاسة السيد المستشار/ محمد السعيد رضوان نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ حماد الشافعي، د. عبد القادر عثمان، عزت البنداري نواب رئيس المحكمة وسعيد فهيم. ———- (114) الطعن رقم […]

ما الفرق بين العامل والموظف؟

بواسطة dr.law الموظفين هم العامين في القطاع الحكومي ويخضعون لقوانين لموارد البشرية والخدمة المدنية بينما العمال هم العاملون في القطاع الخاص ويطبق عليهم قانون تنظيم علاقات العمل الموظف في حال اخذ مقابل على أداء وظيفته غير الراتب تطبق عليه نصوص الرشوة ، فالقانون اشترط لتطبيق مواد الرشوة أن يكون مرتبكها موظفاً عاماً أو مكلفاً بخدمة […]

المقصود بالميزة التكميلية أو الاضافية للعامل في قانون التأمينات الاجتماعية الكويتي

الميزة الأفضل للعامل عندما صدر قانون التأمينات الاجتماعية في 2 سبتمبر سنة 1976 إستحدث نظاماً جديداً لتأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للكويتيين العاملين في القطاع الحكومي والقطاعين الأهلي والنفطي وجعل الخضوع لهذا النظام اجبارياً بالنسبة لجميع الكويتيين العاملين في تلك الجهات بحيث لايجوز لأي رب عمل أن يتحلل من أحكام هذا النظام أياً كانت الأسباب […]

الحالات يطرد فيها العامل دون إنذار في الإمارات

ما هي الحالات التي تتسبب في الطرد من العمل دون إنذار في الإمارات قانون العمل فى دولة الامارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت تعتبر الإمارات العربية هي الوجهة الأولى التي تستقطب القوى العاملة العربية والعالمية , فلا يخفى على أحد مقدار التطور الذي وصلت له في كل شيء , مما يجعلها من أوائل الدول التي […]

هل يعوض العامل عن العطلة الأسبوعية في حال تداخلها مع إجازة العيد وفقاً لقانون العمل

هل تحسب العطلة الأسبوعية في حال تدخلت مع إجازة العيد الكاتب/ المحامي / احمد السلامه في مثل هذه الأيام تجد ان اقسام شون الموظفين والإدارات في الشركات تتساءل عن سؤال مهم ومؤثر جدا وهو كما يلي: صادفت إجازة عيد الفطر يوم الجمعة وهو يوم إجازة نظاما فهل يضاف هذا اليوم لإجازة العيد والبالغ قدرها أربعة […]

كيفية تحصين أجر العامل في نظام العمل السعودي

أجـــــر الــعـــامــل مُـــحــــصَّـــن @ يتحصل العامل أو الموظف في مقابل إلتزامه بالعمل لصاحب العمل على أجر، وحدد في نظام العمل أشكال الأجر وفقاً للمادة (90) من نظام العمل، فالأجر قد يكون أجر يومي أو شهري أو بالقطعة أو بالإنتاج أو عمولات أو نسب مئوية من المبيعات. والتحديد أشكال الأجر برأينا ليست محصورة فيما ورد بالنظام، […]

التعسف في نقل العامل – تطبيقات قضائية

الطعن 1761 لسنة 53 ق جلسة 6 / 2 / 1984 مكتب فني 35ج 1 ق 80 ص 407 برياسة السيد المستشار/ أحمد شوقي المليجي نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين: د. جمال الدين محمود نائب رئيس المحكمة، محمود مصطفى سالم، صلاح محمد أحمد وأحمد طارق البابلي. ————- – 1 عمل “العاملون بشركات القطاع العام: […]

مقالات أقدم مقالات أحدث