مقارنة بين قانوني (القانون بشأن رعاية الأحداث _ والقانون بشأن حقوق الطفل) اليمن مقارنة بين قانوني (القانون بشأن رعاية الأحداث _ والقانون بشأن حقوق الطفل) من خلال قراءة القانونين أتضح لنا ما يلي: أولاً: القانون الخاص بحقوق الطفل احتوى هذا القانون على مائة وواحد سبعون مادة متفرقة على أثنى عشر باب ينطوي تحت كل باب […]

يعرف الاندماج بانه ((فناء شركة أو أكثر في شركة أخرى وقيام شركة جديدة تنتقل إليها ذمم الشركات التي فنيت))(1). اما الاندماج الدولي للشركات فهو الاندماج بين شركة وطنية تابعة او وليدة لشركة ام اجنبية وشركة وطنية مستقلة تابعتين لدولتين مختلفتين أي الذي يتم بين شركتين مختلفتي الجنسية ، وتكون الشركة التابعة او الوليدة هي الدامجة […]

لا يثير تأسيس الشركات الوليدة على المستوى العالمي أية صعوبة حقيقية من وجهة نظر القانون التجاري، فتكوين شركات وليدة على المستوى العالمي لا يتطلب إلا شرطين أساسيين:- الأول: أن يكون للشركة ألام وفقا لقانونها الوطني الحق في تملك أسهم شركة أخرى. ثانيهما: أن يكون من الممكن وفقاً لأحكام قانون الدولة المضيفة أن تملك الشركة الأم […]

للشركة القابضة تعاريف فقهية واخرى تشريعية، فالتعريف السائد لدى الفقهاء الانكلوامريكان أن الشركة القابضة هي(1). (( تلك الشركة التي تملك السيطرة على شركة أخرى نتيجة تملكها اسهماً في رأسمالها )) والبعض منهم يقول (( إن الشركة القابضة لغيرها تلك التي يكون لها حق الرقابة على تكوين مجلس إدارة الأخيرة وذلك من خلال القدرة على التعيين […]

اتجاه الفقه والقضاء الإنجليزيين في تحديد جنسية الشركات المتعددة الجنسيات : جنسية الشركة ذات الشخصية المعنوية في الفقه الإنجليزي هي جنسية الدولة التي تكونت الشركة فيها وفق قوانينها واكتسبت الشخصية المعنوية بموجب هذا التكوين وهذا ما عبر عنه الفقه الانجليزي بعبارة (The Country Corporation)(1). وهو يستخلص ذلك من أحكام القضاء ولعل إسناد جنسية الشركة إلى […]

كثرت التعريفات المعطاة للشخص المعنوي ، وحسبنا في هذا المقام ان نشير الى فيض من فيضها ، فيعرفها جانب من الفقهاء(1). بانها (مجموعة من الاشخاص او الاموال ترمي الى تحقيق هدف معين بواسطة اداءات خاصة وتمنح الشخصية المعنوية بالقدر اللازم لا دراك هذا الهدف) ، ويعرفها جانب آخر(2). بانها (وجود معنوي لا يدرك ولا يمكن […]

التنظيم القانوني لوكالات التشغيل الخصوصية بالمغرب من إنجاز الباحث عبد الله القاسمي [email protected] إعادة نشر بواسطة محاماة نت اهتمت منظمة العمل الدولية بمواكبة التغيرات التي تطرأ على سوق الشغل حيث انتقل موقفها من تأييد الاستئثار القانوني بالوساطة في التشغيل إلى موقف تحرير الوساطة في التشغيل، ولعل ما يؤكد ذلك ما تم تنظيمه بموجب الاتفاقية رقم […]