بواسطة مهند درس
طلب مستعجل للمطالبة بتعويض عن اصابة عمل
بواسطة باحث قانوني
أول ومن وجه نظري .. كباحث قانوني لقبول الطلب يتوجب أن نلتزم بشروط القبول و هي توافر صفة الإستعجال و عدم المساس بأصل الحق .. و يمكن القاس و الإستناد على هذا الأساس .. فمن حيث المبدأ المحكمة تقبل كل طلب مستعجل تتوفر به شروط تقديمه و ساورد بعض الإجابات حسب ما قام محامين و طلاب بالإجابة من خلال صفحتنا عبر فيس بوك

Hothaifa Sawafta طبعا يجوز وذلك بسبب خوف فوات المصلحة لأنه هناك اصابة وهذه الاصابة قد تتغير وتزول وذلك من اجل اثباتها طالما توفر فيها عنصر الاستعجال

Bassam Elselk بصفة عامة يجوز الجوء الي القضاء المستعجل إذا توافر شرطي الاستعجال أما حالات لاستعجال في التعويض تكون في دعوي إثبات الحالة أما التعويض نفسة فغير جائز

Hassan Abd Eltawab مع تقديري واحترامي لآراء زملائي واساتذتي المذكوره أعلاه

Hassan Abd Eltawab طلب التعويض لا يندرج تحت الدعاوي المستعجلة لان أساس الاستعجال هو وجود خطر حال يصعب تداركه بإجراءات التقاضي العاديه كما ان الاستعجال يجب ان لا يكون به مساس بأصل الحق بينما دعوي التعويض هي صلب دعوي الحق ومن ثم لا يجوز طلب مستعجل بالتعويض ، هذا بغض النظر عن طلب التعويض المؤقت أمام القاضي الجنائي

Sameer Kilani لا يوجد فى قانون طلب مستعجل للحصول على تعويض ، وانما طلب مستعجل لاثبات حالة

Roa N Salameh اذا رأى القاضي وجود صفة الاستعجال يقبل واذا رأى انه لا يوجد يرد الطلب ويلزم المدعي بالقيام بالاجراءات العادية

الشريعة والقانون لا

لاعمار الطوكي كلا لايجوز ذلك

Shatat Mostfa القانون لم يحصر الطلبات المستعجله ، يجوز من حيث المبدأ ولكن لن يقبل القاضي الطلب مالم تثبت صفة الاستعجال والخوف من فوات المنفعه اذا ما سار المدعي في دعواه بالطرق العاديه

والله اعلم

محمد حسن ابو عدي طبعا اكيد وعلك التوجة الي قاضي الامور المستعجلة فوراا
Shatat Mostfa في هذه الحاله ايضا هناك ما يسمى بالدفعات المستعجله من شركة التامين يتم معالجة الاستعجال في هكذا قضايا بهذه الطريقه وليس بطلب مستعجل