نماذج وصيغ قانونية لعقد عمل بالمملكة العربية السعودية
تم الاتفاق بين : …………… طرف أول
ويمثلها السيد / ………… ، هوية رقم …………. ، صادرة من ……….
وبين السيد : ………….طرف ثاني الجنسية ( ………… ) ويحمل جواز سفر رقم :…….. مكان وتاريخ صدور الجواز ………………..
وقد اتفقا على الآتي :-
1- يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بمهنة : ……..
2- يتعهد الثاني بأن يكون مثالاً على وجه القدرة والكفاءة لأداء العمل بالصورة الجيدة والممتازة والتي على اساسها تم التعاقد معه للعمل .
3- في حالة وصول الطرف الثاني وعدم تمتعه بالقدرة والكفاءة يحق للطرف الأول ودون قيد أو شرط إعادة الطرف الثاني إلى بلده وإنهاء عقده ، ويدفع كافة المصاريف التي أنفقت على إحضاره إلى المملكة .
4- سوف يكون نظام العمل براتب شهري مقداره : ……. ريال ، مقابل انتاج يومي ………….بعد ……….
5- لا يحق للطرف الثاني القيام بأي عمل آخر لدى اي جهة خلاف الجهة التي يمثلها الطرف الأول ، وإذا تبين أنه قد قام بعمل يخالف لهذا الشرط فإنه يتحمل كافة الإجراءات التي ينص عليها نظام العمل والعمال السعودي مع دفع غرامة مقدارها ( 2000 ريال سعودي ) .
6- أي إخلال في نص من نصوص العقد من أي الطرفين يكون مرجع الفصل فيه نظام العمل والعمال السعودي .
7- إذا أخل الطرف الثاني باحد شروط هذا العقدحسب القانون ، فيطبق بحقه قرار مجلس الوزراء رقم 826 الصادر في 15/7/1395هـ بمنعه من التعاقد في المملكة لمدة ثلاث سنوات ويكون رجوعه إلى بلاده على حسابه الخاص .
8- إذا طلب الطرف الثاني إلغاء العقد يتحمل دفع راتب شهر للطرف الأول .
9- إذا لم يشعر أحد الطرفين برغبته في إنهاء العقد قبل شهرين من انتهائه يكون العقد ساري المفعول لسنة ثانية .
10- يعتبر العقد ساري المفعول من تاريخ دخول الطرف الثاني للملكة بتاريخ / / هـ وينتهي بتاريخ / / هـ .
11- يتعهد الطرف الثاني بأن يكون خلال مدة عمله محافظاً على الأنظمة والأخلاق والتقاليد والعادات في المملكة العربية السعودية ، وإذا أخل بها فالطرف الأول غير مسئول عما يترتب عليه من إجراءات .
12- يتحمل الطرف الثاني كافة رسوم جواز سفره وإقامته وتجديدها وتأشيرات الدخول والخروج .
13- يقوم الطرف الثاني بأي عمل يسند له في اي منطقة من مناطق المملكة العربية السعودية .
14- ضريبة الدخل / الزكاة والتأمينات الاجتماعية المقررة على المستخدم وأي استقطاعات أخرى للدولة يتحملها الطرف الثاني وفقاً للأنظمة .
15- على الطرف الثاني أن يحافظ على العهدة التي يتسلمها من ممتلكات الطرف الأول ، وفي حالة تلف العهدة أو فقدانها ، التي يستخدمها بين يديه بسبب تقصيره أو إهماله فإنه ملزم بتعويضها عن كل ما اصابها من تلف .
16- لا يحق للطرف الثاني أن يغادر المملكة العربية السعودية إلا بموافقة الطرف الأول ، وفي حالة العمل شهرياً يكون له الحق إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوماً على حساب المؤسسة ، وعلى نفقته الخاصة إذا كان العمل بالإنتاج .
17- يتحمل الطرف الثاني تكاليف السفر ذهاباً وإياباً ومعيشته ، ويؤمن الطرف الأول السكن في مكان العمل للطرف الثاني
18 – تحرر هذا العقد من نسختين بيد كل طرف منهما للعمل بها عند اللزوم
الطرف الأول : الطرف الثانى :
اسم المدين: اسم الدائن:
رقم البطاقة: رقم البطاقة:
التوقيع: التوقيع:
اعادة نشر بواسة محاماة نت .
اترك تعليقاً