وسم : نظام (الصفحة 72 من 139)

نصوص ومواد نظام العمد السعودي

نظام العمد نظام العمد السعودي بسم الله الرحمن الرحيم نظام العمد الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/7 في 10/4/1406 هـ . بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم 63 تاريخ 20/3/1406 هـ . المادة الأولى : العمد ونوابهم هم من رجال الأمن الذين يساهمون في حفظ النظام واستتباب الأمن ويقومون بتنفيذ أوامر أجهزة الأمن ومعالجة مصالح السكان […]

نصوص ومواد نظام العلم للمملكة العربية السعودية

نظام العلم للمملكة العربية السعودية 1393هـ الرقم: م / 3 التاريخ: 10/2/1393هـ —————– بعون الله تعالى نحن فيصل بن عبد العزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية بعد الإطلاع على المادة التاسعة عشرة من نِظام مجلس الوزراء الصادر بالمرسوم الملكي رقم (38) وتاريخ 22/10/1377هـ. وبعد الإطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم (101) وتاريخ 2/2/1393هـ. رسمنا […]

نصوص ومواد نظام الإقامة السعودي

نظام الاقامة نظام الاقامة السعودي نظام الإقامة الفصل الأول الأجنبي القادم من الخارج المادة 1- يسمى هذا النِظام نظَام الإقامة . المادة 2 – لا يعتبر دخول الأجنبي إلى المملكة العربية السعودية أو خروجه منها مشروعا إلا إذا كان يحمل جواز سفر قانونياً صادراً من حكومة بلادهأو وثيقة تعتبرها حكومة جلالة الملك قائمة مقام الجواز […]

التعريف بعقد العمل وفقاً لنظام العمل السعودي الجديد

التعريف بعقد العمل وفقاً لنظام العمل السعودي الجديد تضمن نظام العمل والعمال في التشريع السعودي الجديد، والصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 وتاريخ 23/8/1426هـ والمنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 25 رمضان 1426هـ الموافق 28/10/ 2005، تعريف عقد العمل وواجبات أصحاب العمل. ولكن أولًا نعرف عقد العمل وهو (عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه […]

الأحكام الخاصة بساعات العمل وفقاً لنظام العمّال السعودي الجديد

الأحكام الخاصة بساعات العمل وفقاً لنظام العمل و العمّال السعودي الجديد تضمن نظام العمل والعمال الجديد، والصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 وتاريخ 23/8/1426هـ والمنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 25 رمضان 1426هـ الموافق 28/10/ 2005، أحكام ساعات العمل والاستثناءات عليها. وأكدت المادة الثامنة والتسعون أنه من غير الجائز تشغيل العامل فعلياً أكثر من 8 ساعات في […]

القواعد الخاصة بتأديب العمال وفقاً لنظام العمل و العمال السعودي

القواعد الخاصة بتأديب العمال وفقاً لنظام العمل و العمال السعودي تطرق نظام العمل والعمال في تشريع المملكة العربية السعودية الجديد، والصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 وتاريخ 23/8/1426هـ والمنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 25 رمضان 1426هـ الموافق 28/10/ 2005، إلى قواعد التأديب الخاصة بالعمال وحقوقهم فيما يتعلق بالجزاءات. ومن الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها، […]

الأحكام الخاصة بالتجزئة و الدمج للعقار – نظام التسجيل العيني السعودي

أحكام التجزئة والدمج في نظام التسجيل العيني للعقار أورد نظام التسجيل العيّني للعقار، الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/6 في 11/2/3241هـ وفقًا لموافقة مجلس الوزراء عليه في القرار رقم 7/ب/7883 وتاريخ 41/2/3241هـ، أحكام التجزئة والدمج وآثارهما على ما للوحدات العقارية من حقوق وما عليها من التزامات. وجاء في المادة الستون من النظام أنه إذا جزئت الوحدة […]

مقالات أقدم مقالات أحدث