تعليمات الإفصاح رقم 2 لسنة 2008 في فلسطين   تعليمات رقم 2 لسنة 2008بشأن الإفصاح اعادة نشر محاماة نت محتويات التشريع مادة (1) التعاريف مادة (2) نطاق تطبيق التعليمات الفصل الأول مادة (3) سريان تعليمات الإفصاح مادة (4) الإفصاح الفصل الثاني قسم الإفصاح لدى الهيئة مادة (5) قسم الإفصاح مادة (6) مهام قسم الإفصاح مادة […]

تعديل مواد ونصوص قانون الشركات الفلسطيني   قرار بقانون رقم (6) لسنة 2008م بشأن تعديل قانون الشركات اعادة نشر بواسطة محاماة نت رئيس اللجنة التنفيذية لمنظمة التحرير الفلسطينية رئيس السلطة الوطنية الفلسطينية بعد الإطلاع على القانون الأساسي المعدل لسنة 2003م وتعديلاته، وعلى قانون الشركات رقم (12) لسنة 1964 الساري المفعول وتعديلاته؛ وبناءً على تنسيب مجلس […]

بـدلات موجز القواعد: 1- وضوح عبارة النص. أثره. عدم جواز الأخذ بما يخالفها أو تقييدها. علة ذلك. – قرار وقف صرف بدل التمثيل المقرر للموظفين الكويتيين الشاغلين لإحدى درجات مجموعة الوظائف من الدرجة الرابعة إلى الدرجة (أ). انصرافه إلى الموظفين الذين يعينون بعد العمل به في الأمانة العامة لمجلس الوزراء وديوان سمو ولي العهد ورئيس […]

تحديد صرف البدل عن الإجازات المتجمعة للموظفين أبوظبي – حسين الصمادي: إعادة نشر بواسطة محاماة نت  وجه يونس حاجي الخوري مدير عام وزارة المالية، مذكرة الى الوزارات والجهات الاتحادية بشأن البدل النقدي لأرصدة الإجازات الدورية . وحددت المذكرة الإجراءات التالية لصرف البدل النقدي عن أرصدة الإجازات الدورية المتجمعة: أولاً: إذا كان رصيد الإجازة الدورية المتجمع […]

نصوص قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000 م قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000م. محاماة نت رئيس اللجنة التنفيذية لمنظمة التحرير الفلسطينية رئيس السلطة الوطنية الفلسطينية بعد الإطلاع على قانون العمل رقم 21 لسنة 1960 وتعديلاته المعمول به في محافظات الضفة، وعلى قانون العمل رقم 16 لسنة 1964م وتعديلاته المعمول به في محافظات […]

أثار قرار فصل عدد من موظفي شركة الاتصالات أوريدو (الوطنية سابقاً) قضية الأمان الوظيفي الذي يوفره القطاع العام أكثر من القطاع الخاص في الكويت، ومدى حماية قانون العمل الكويتي للعاملين فيه. وتنص المادة 41 من القانون 2010/6 في شأن العمل في القطاع الأهلي على أنه: «أ- لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إخطار أو تعويض […]

أنتشرت فى السنوات الاخيرة، ظاهرة إضراب الموظفين بالمرافق العامة المختلفة عن أداء أعمال وظائفهم , للضغط على الدولة لتلبية مطالب مالية أو للحصول على مكاسب وظيفية, بل وأعتبرت جهات الادارة ان الاضراب يمثل أبتزازا لها للرضوخ لمطالب قد تكون غير قانونية ، و قد رأى البعض أن الاضراب حق مكفول لكل الموظفين العموميين, و أنه […]