لتحديد مفهوم الرواتب التقاعدية لابد من تحديد المقصود به ومايشتبه به من مفاهيم فالراتب التقاعدي هو (الايراد الدوري الذي تدفعه الإدارة عند إنتهاء خدمة الموظف بسبب بلوغه السن القانونية أو أي سبب آخر)(1). أما المكافآت التقاعدية فهي (مقدار من النقود يدفع الى الموظف أو المستخدم عند اعتزاله الخدمة أو الاستغناء عن خدماته وذلك لعدم استحقاقه […]

مرسوم بقانون بإنشاء مكافآت اللجان في الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى ( 18 / 1993 )   فهرس الموضوعات 00. مادة (1 – 4) ________________________________________ 0 – مادة (1 – 4) المادة رقم 1 تلغى مكافآت العضوية وبدلات الحضور المقررة لأعضاء اللجان القائمة في الوزارات ولأجهزة الحكومية الأخرى. المادة رقم 2 يجوز منح مكافآت لبعض اللجان […]

المكافآت : هي ما يتقاضاه المكلف نظير أي عمل إضافي يؤديه فضلاً عن عمله الأصلي ويعتبر امتداداً أو تكملة له كمكافأة ساعات العمل الإضافية(1) .أو بمناسبة ترك العمل من قبل المستخدم(بفتح الدال) فإذا ما قامت شركة أو منشأة فردية بفصل أحد عمالها أو مستخدميها (بفتح الدال) قبل انتهاء مدة استخدامه المنصوص عليها في عقد الاستخدام […]

المعاشات ومكافآت التقاعد في إمارة أبوظبي إعادة نشر بواسطة محاماة نت      تمثل فئة المتقاعدين الذين أسدوا خدمات عديدة خلال سنوات عطائهم جزءاً مهماً من المجتمع الإماراتي، ويحق للمتقاعد أن يحصل على مكافأة التقاعد كحق قانوني لا تقل أهمية عن الاستحقاقات التي تقاضاها أثناء خدمته الفعلية، فلا تنظر الحكومة إلى المعاشات التقاعدية كمنحة أو […]

اختصاصات مجلس الإدارة : يعد مجلس الإدارة بمثابة السلطة التنفيذية في الشركة فهو المسيطر من الناحية الفعلية على وضع السياسة العليا وتنفيذها كما انه مسيطر على نشاط الشركة وذلك للاختصاصات التي كفلها له القانون بصورة مستقلة عن اختصاصات الهيئة العامة ممارساً الأعمال المناطة بالمجلس بكفاءة وحرص ومستبعداً عن المواطن التي تضعف الصلة والولاء بالشركة(1). لذلك […]