وسم : قانون العمل (الصفحة 2 من 3)

مقال حول انهاء الخدمة دون سبب وجيه والآثار المترتبة عليه في قوانين العمل الاماراتية

مقال حول انهاء الخدمة دون سبب وجيه والآثار المترتبة عليه في قوانين العمل الاماراتية ،، مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع إنهاء الخدمة دون سبب وجيه في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تُلقي لودميلا الضوء في هذا المقال على الجوانب المصاحبة لإنهاء الخدمة؛ […]

شرح نص المادة 74 وبنودها الإضافية من قانون العمل بالنظام السعودي

شرح نص المادة ٧٤ من قانون العمل السعودي . • تختص المادة 74 من قانون العمل السعودي بالحالات التي تنتهي فيها عقود العمال، سواء كان هذا الانتهاء قد تم طبقًا للشروط التي وضعها صاحب العمل أو كان بالاتفاق بينه وبين العامل. • وحتى ينتهي عقد العمل المحدد بمدة أو غير المحدد بمدة، فهناك عدة شروط […]

مقال يوضح شرح نص الاستقالة في قانون العمل بالنظام السعودي الجديد

مقال يوضح شرح نص الاستقالة في قانون العمل بالنظام السعودي الجديد . الاستقالة من العمل • الاستقالة من العمل هي الحاجة إلى ترك العمل لأسباب خاصة بالعمل أو بالعامل ذاته، وقد يكون أيضًا السبب وراء تقديم الاستقالة هو إيجاد فرضة عمل أفضل من الفرصة المنتمي إليها العامل سواء في مجال عمله أو في مجال آخر. […]

مقال يشرح حالات الغاء ترخيص شركة تشغيل العمالة كما حددها قانون العمل

مقال يشرح حالات الغاء ترخيص شركة تشغيل العمالة كما حددها قانون العمل . نظم مشروع قانون العمل الجديد الذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، ووافقت عليه نهائيا، مزاولة عمليات إلحاق العمالة بالداخل والخارج، وألزم بالحصول على ترخيص بذلك، وحدد الحالات التي يلغى فيها هذا الترخيص. وفى هذا الصدد، نص مشروع قانون العمل في المادة […]

تفاصيل هامة حول قانون العمل الإماراتي

تفاصيل هامة حول قانون العمل الإماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت  العمل قال تعالى: {وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ ۖ وَسَتُرَدُّونَ إِلَىٰ عَالِمِ الْغَيْبِ وَالشَّهَادَةِ فَيُنَبِّئُكُم بِمَا كُنتُمْ تَعْمَلُونَ}[١]، من خلال هذه الآية الكريمة تتجلى أهمية العمل في الدين الإسلامي، حيث دعا الإسلام إلى العمل ورغب به، وأمر المسلمين أن يؤدّوا أعمالهم بإتقان […]

شروط استحقاق العامل اجازة لأداء فريضة الحج وفقاً لأحكام قانون العمل بالقطاع الأهلي – الكويت

شروط استحقاق العامل اجازة لأداء فريضة الحج وفقاً لأحكام قانون العمل بالقطاع الأهلي – الكويت الثابت من نص المادة (76) من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6/2010 أنها قد جاءت بإجازة مستحدثة لم تكن قائمة في ظل القوانين السابقة وهي المتعلقة بحق العامل في التحصل على إجازة لأداء فريضة الحج، ولقد نصت هذه المادة […]

القواعد والضوابط الخاصة بتحديد الأجور للفئات الخاضعة لأحكام قانون العمل الجديد

القواعد والضوابط الخاصة بتحديد الأجور للفئات الخاضعة لأحكام قانون العمل الجديد . نظم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والذى انتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من مناقشته، ومنتظر عرضه علي الجلسة العامة لمجلس النواب، ضوابط وإجراءات تحديد الأجور للخاضعين لأحكام قانون العمل، والذى يطبق على القطاع الخاص، وذلك كالتالى: 1 ـ يشكل المجلس […]

مقالات أقدم مقالات أحدث