سكوت القانونين عن ترتيب الاثر المنهي للعلاقة الوظيفية : قد يرتكب الموظف جريمة لا يكون من شان الحكم فيها انهاء العلاقة الوظيفية لا على سبيل التأقيت ولا على سبيل التاييد، لا بمقتضى نص في قانون العقوبات ولا نص في قوانين التوظيف او الانضباط كما لو ارتكب الموظف في ظل قانون التوظيف المصري رقم 210 لسنة […]

طبقاً للقواعد العامة ليس من اللازم ان يكون القبول صريحاً بل يكفي ان يكون ضمنياً وذلك بان يقوم الشخص الذي وجه اليه الايجاب باتخاذ موقف ينبئ بطريقة غير مباشرة عن قبوله في غير الحالات التي يتطلب فيها القانون ان يكون التعبير عن ارادة العمل القانوني صراحة(1)، والتي سبق وان اشرنا اليها. ويتخذ القبول الضمني ثلاث […]

بواسطة باحث قانوني لا يعتبر سكوت المتمسك عليه بالسند العادي إنكارا بل يعتبر إقرار ضمنيا و يجب ان يكون الإنكار واضح وصريح حتى أنه إذا أجاب أنه لا يجزم إذا كان التوقيع توقيعه ام لا فلا يعتبر إنكارا أيضا

اجتهادات عن سكوت او غياب المدعى عليه إعادة نشر بواسطة محاماة نت يجوز الاثبات بالبينة الشخصية في حال غياب المدعى عليه او سكوته. و هذه الاجازة تنصرف الى سماع البينة الشخصية فيما يخالف الدليل الكتابي او فقدانه. وقائع الدعوى ——————————————————————————– اسباب الطعن: 1– ان المحكمة اجازت للمدعي لاثبات العلاقة بالبينة الشخصية رغم معارضتنا لذلك بمذكرتنا […]