لتحديد مفهوم الرواتب التقاعدية لابد من تحديد المقصود به ومايشتبه به من مفاهيم فالراتب التقاعدي هو (الايراد الدوري الذي تدفعه الإدارة عند إنتهاء خدمة الموظف بسبب بلوغه السن القانونية أو أي سبب آخر)(1). أما المكافآت التقاعدية فهي (مقدار من النقود يدفع الى الموظف أو المستخدم عند اعتزاله الخدمة أو الاستغناء عن خدماته وذلك لعدم استحقاقه […]

أثر حكم الإلغاء في استحقاق الموظف لرواتبه يترتب على الاثر الرجعي لحكم الغاء قرار انهاء العلاقة الوظيفية ان تعد خدمة المحكوم له متصلة ومقتضى ذلك استحقاقه لجميع المرتبات والمزايا المالية الاخرى التي حرم منها خلال فترة انهاء علاقته الوظيفية.(1) كما ان حكم الالغاء لا يكتفي بازالة الاثار التي رتبها القرار الملغي في الماضي مما اصطلح […]

لائحة الوظائف التعليمية صدرت هذه اللائحة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 590 وتاريخ 10/11/1401هـ وعدلت بقرار المجلس رقم 687وتاريخ 7/5/1402هـ وتم العمل بها اعتبارا من 1/7/1402هـ نص قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 590 وتاريخ 10/11/1401هـ الصادر بالموافقة على اللائحة على ما يلي : أولا : الموافقة على لائحة الوظائف التعليمية بالصيغة المرافقة لهذا القرار ثانيا […]

نصوص و مواد قانون رواتب موظفي الدوله و القطاع العام العراقي  قانون رواتب موظفي الدوله والقطاع العام بأسم الشعـب مجلس الرئاسة قرار رقم (14) بناءً على ما اقره مجلس النواب طبقا لأحكام المادة (61/أولا ) من الدستور واستناداً إلى أحكام الفقرة (خامساً /أ) من المادة (138 ) من الدستور . قرر مجلس الرئاسة بجلسته المنعقدة […]

قرار مجلس الوزراء رقم 16 بشأن لائحة اقتطاع ضريبة الدخل من الرواتب والأجور وما في حكمها في فلسطين   قرار مجلس الوزراء رقم 16 بشأن لائحة اقتطاع ضرية الدخل من الرواتب والأجور وما في حكمها اعادة نشر بواسطة محاماة نت محتويات التشريع مادة (1) التعاريف مادة (2) الخصم مادة (3) خصم المبالغ مادة (4) التخلف […]

تأخر الرواتب وشكوى العمل والعمال ———————– إعادة نشر بواسطة محاماة نت    1- إذا تم الاخلال بالتزامتك التعاقدية وهي عدم الوفاء بالراتب فبالتالي تستحق الرواتب المتاخرة + بدل فصل تعسفي ( ثلاثة اشهر ) وبامكانك المطالبة ببدل انذار ولكن المحكمة لن تحكم به لان الفصل التعسفي هنا بسبب اخلال التزام وليس بسبب انهاء خدماتك نهائيا […]

الحقوق المالية ومخصصات العاملين طبقاً لقانون الرواتب العراقي . الحقوق المالية للموظف … وتشمل عدة حقوق يمكن للموظف ان يحصل عليها وهي: أ-الراتب: (الراتب الاسمي): هو مبلغ نقدي من المال يحصل عليه الموظف من وظيفته بصفة دورية في كل شهر ويكون مستحق عند مباشرته لوظيفته من دون المخصصات سواء كانت ثابتة أو غير ثابتة وكما […]