التعويض عن إنهاء عقد الشغل بشكل تعسفي حدد المشرع العماني في المادة (106) من قانون العمل ، الجزاء المترتب على الإنهاء أو الفصل التعسفي أو المخالف للقانون ، وذلك بنصه على أنه ” … وإذا تبين للمحكمة أن فصل العامل من عمله أو إنهاء خدمته كان تعسفيا أو مخالفا للقانون ، فإنه يجوز لها الحكم […]

يتفق جميع الفقهاء المسلمين على أن الطلاق حق للزوج ولكنه رخصة أبيحت للضرورة (1) قال الكمال بن الهمام (وإنما أبيح (الطلاق) للحاجة ) وعلى أن الأصل في هذه الرخصة الحظر ، ولا يكون إلا لسبب يدعو إليه ، كسوء سلوك الزوجة أو إيذائها للزوج أو الجيران بالقول أو بالفعل. ‏ومع أن حقيقة الطلاق وطبيعته أنه […]

السؤال السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.انا اشتغل في مؤسسة تعليمية خاصة، اشتغل كسكرتيرة، نويت ان البس الحجاب الشرعي، المتمثل في جلباب ساتر للجسد مع خمار يغطي الصدر والظهر مع كشف الوجه واليدين، لكن علمت ان الادارة لن ترضى بهذا الامر، وقد تطردني من العمل ان قررت ان البس هذا الحجاب، لانهم يقولون انه غير تربوي، […]

التسجيل الصوتي – هل هو قانوني و هل يؤخذ به أمام المحكمة احمد من دولة السعودية العمر 29 عام اعمل في وظيفة مختلطه في احد المستشفيات بالسعودية ومشرف فتره مسائية وربطتني علاقه في احد الموظفات وكانت سطحيه وفي بدايتها وبعدها بفترة انقطعت ثم عادت بعد ستة اشهر ولكن عادت بنقاش بين الطرفين ,, انقطعت مره […]

لا يجوز خصم الراتب بشكل تعسفي ما لم يتم ابرام عقد عمل جديد إذا كان صاحب العمل يريد خفض راتب الموظف ، فعليه أن يبرم عقد عمل جديد يوقع عليه الطرفان ، ويجب تقديمه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين للموافقة عليه. المادة 60 من القانون الاتحادي رقم تنص المادة 8 من عام 1980 بشأن تنظيم […]

تسبب رب العمل في تأخير المقاول في إنجاز الأعمال المتفق عليها في المواعيد المحددة، بسبب تأخر رب العمل في صرف مستحقات المقاول في المواعيد المتفق عليها، ينفي نسبة التأخير إلى المقاول ويدفع عنه ارتكابه لأي خطأ جسيم يبرر فرض غرامات عليه أو سحب الأعمال منه، بما يحق معه للمقاول طلب التعويض عن هذا الفسخ التعسفي […]