الاختصاص الوظيفي رقم القرار 229 التاريخ 28/11/20006 الاختصاص الوظيفي المبدا التمييزي ان هناك نزاعا بين محكمه عمل بغداد ومحكمه بداءه الكراده حول الاختصاص الوظيفي بنظر الدعوى وان محكمه عمل بغداد طلبت من محكمه التمييز تعيين المحكمهالمختصه بنظر الدعوى استنادا لنص المادة (13/اولا/ب/2) من قانون التنظيم القضائي المعدل وحيث ان موضوع الدعوى المدعي(م) يتضمن المطالبه بالزام […]

الالتزام بالعمل الوظيفي واتقانه .. عبادة ومطلب شرعي حثنا ديننا الإسلامي الحنيف على العمل والإنتاج والكسب الحلال، والرسول صلى الله عليه وسلم علمنا أن العمل عبادة، وقربى إلى الله، وفي الحديث الصحيح: (ما أكل أحد طعاماً قط خير من أن يأكل من عمل يده وإن نبي الله داود – عليه السلام – كان يأكل من […]

لايجوز إحالة الدعوى الى المحكمة ادنى حسب الأختصاص الوظيفي العدد /261 التاريخ /28 / 11/2006 لايجوز إحالة الدعوى الى المحكمة ادنى حسب الأختصاص الوظيفي ان محكمة استئناف نينوى إحالة الدعوى الاستئنافية الى اللجنة القضائية في هيئة حل نزاعات الملكية العقارية للنظر فيها حسب الاختصاص الوظيفي وان اللجنة القضائية المذكورة رفضة الإحالة و إعادة الدعوى الى […]

مفهوم الاختصاص الوظيفي :- هو توزيع ولاية القضاء بين الجهات القضائية المختلفة ذلك أن مصر تعرف نظام تعدد جهات القضاء ومشاكل الاختصاص الوظيفي منذ أمد بعيد. إذ يتضمن التنظيم القضائي المصري جهتين قضائيتين أساسيتين هما جهة القضاء العادي وجهة القضاء الإداري . فماهي قواعد الاختصاص الوظيفي لقاضي التنفيذ والاستثناءات التي ترد عليها؟ ولكن لا بد […]

الطعن 14602 لسنة 55 ق جلسة 26 / 4 / 2011 مكتب فني 55 – 56 ق 108 ص 979 السادة الأساتذة المستشارون نواب رئيس مجلس الدولة: 1 – سعيد أحمد محمد حسين برغش. 2 – د. عبد الفتاح صبرى أبو الليل. 3 – أحمد محمد صالح الشاذلي. 4 – د. سمير عبد الملاك منصور. […]

الأثر المالي و الوظيفي للعقوبة التأديبية تنحصر العقوبات المالية الجائز تنفيذها وفق قانون الخدمة المدنية فيما يلي: أ- الخصم من الراتب بما لا يزيد عن راتب 15 يومًا. والمقصود به اقتطاع جزء من الأجر الذي يتقاضاه الموظف، وقد قيد المشرع سلطة الإدارة في توقيع هذه العقوبة بان لا يزيد الخصم عن 15 يومًا، وإن لم […]

الاحتراق النفسي للموظفين القاضي إياد محسن ضمد يتعرض الكثير من الموظفين وأصحاب المهن لظروف عمل وضغوطات قاسية تصنع في داخلهم حالة من الإنهاك والإرهاق النفسي تؤدي في اغلب الأحيان الى انخفاض الدافعية في العمل واللجوء الى الأداء النمطي وفقدان الابتكار ليصل بهم الحال إلى ما يسمى بظاهرة الاحتراق النفسي وهو مرض أكثر ما يصيب الموظف […]