وسم : الموظف (الصفحة 1 من 20)

الطرق القانونية لكتابة شكوى ادارية – شكوى وظيفية

طريقة كتابة الشكوى : تعريف الشكوى: هي طلب خطي، يتقدّم به الشخص نتيجة تعرّضه لضرر معيّن من قبل شخص أو مجموعة أشخاص، يُطالب من خلالها في الحصول على حقوقه، وفقاً لأحكام القانون المتبعة. وتعد الشكوى وسيلةً لتحصيل الحقوق، ورد الاعتبارات للأشخاص الذين يتعرضون للأضرار، أو المضايقات في الأماكن الحيوية التي يتواجدون فيها، مثل: الأماكن العامة، […]

المبادئ الخاصة باجازة الحج في قانون العمل الكويتي

إجازة الحج: نصت المادة (43) من النظام على أنه ” يجوز للوزير أن يمنح الموظف إجازة خاصة بمرتب كامل لا تحسب من إجازاته الأخرى لمدة ثلاثين يوماً لأداء فريضة الحج ولا تمنح هذه الإجازة إلا مرة واحدة طوال مدة الخدمة ويصرف مرتب هذه الإجازة عند القيام بها”. أهم مبادئ إجازة الحج: – تكون بناء على […]

مدى جواز وقف الموظف الكويتي عن العمل خلال فترة التحقيق – مقال قانوني

س: هل يجوز وقف الموظف عن العمل أثناء التحقيق معه؟ ج- قد يكون الوقف عن العمل (1) إجراء احتياطياً تستدعيه مصلحة التحقيق بأبعاد الموظف عن مكان العمل والتأثير على مجريات الأمور سواء في الشهود أو جسم الجريمة ويكون الوقف بقرار مسبب لمدة لا تجاوز(3) شهور يجوز مدها لمدة مماثلة 3 أشهر أخرى يعود بانتهائها الموظف […]

الجرائم المخلة بالشرف والأمانة تجيز فصل الموظف تأديبيا

الجرائم المخلّة بالشرف والأمانة تجيز فصل الموظف تأديبيا من أحكام محكمة القضاء الإداري الجرائم المخلّة بالشرف والأمانة تجيز فصل الموظف تأديبيا أصدرت الدائرة الاستئنافية بمحكمة القضاء الإداري المنعقدة برئاسة : فضيلة / ماجد بن عبد الله بن مبارك العلوي (رئيس المحكمة) وعضوية كل من : فضيلة المستشار الدكتور / عبد الله إبراهيم فرج ناصف ، […]

تعليق قانوني على قرارات إحالة الموظف إلى المحاكمة

تعليـق علـى قـرارات أحالـة الموظـف الـى المحاكمـة منعت المادة (136/ب) من قانون أصول المحاكمات الجزائية رقم (23) لسنة 1971 المعدل أحالة الموظف المتهم بأرتكاب جريمة أثناء تأدية وظيفته الرسمية وبسببها على المحاكمة مالم يأذن الوزير التابع له . ولقد سبق وأن تم الطعن بأمتناع أحد الوزراء عن أعطاء الأذن بأحالة موظف تابع له على المحاكمة […]

هل يستحق الموظف أجازة مرضية مدفوعة خلال فترة التجربة؟ – الإمارات

هل يستحق الموظف أجازة مرضية مدفوعة خلال فترة التجربة؟ إعادة نشر بواسطة محاماة نت      العامل لا يستحق أي إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال فترة التجربة المنصوص عليها، في عقد العمل المبرم بين العامل وصاحب المنشأة الخاصة، وهي الفترة التي يتحقق فيها صاحب العمل من صلاحية العامل للقيام بالمهام الوظيفية المنوط به القيام بها، […]

مقال قانوني حول حدود تجاوز إكراهات الموظف العمومي

إكراهات الموظف العمومي وآفاق تجاوزها. سعيد شكاك طالب باحث بجامعة الحسن الأول بسطات إعادة نشر بواسطة محاماة نت بالرغم من كون الوظيفة إطار قانوني، إلا ترجمة هذه القوانين داخل الإدارة يأخذ مظاهر وثقافات وسلوكات خاصة، فقد أشار تقرير البنك الدولي الصادر في أكتوبر 1995 حول الإدارة المغربية إلى بعض الانتقادات التي تهم قطاع الوظيفة العمومية […]

مقالات أقدم