وسم : الكويت (الصفحة 18 من 179)

اجازات الموظف الأجنبي في دولة الكويت وفقاً للقانون

· إجازات غير الكويتيين من المعلوم أن غير الكويتيين يتم تعيينهم بموجب ثلاثة عقود هي العقدين الثاني والثالث وعقد الراتب المقطوع وسنتناول فيما يلي الإجازات الدورية والمرضية والخاصة المقررة لهؤلاء الموظفين 1. المبرم معهم أحد العقدين الثاني والثالث (أ) الإجازات الدورية نص البند الخامس من كل من العقدين الثاني والثالث المعدل بموجب تعميم الديوان رقم17/79 […]

أنواع الاجازات الغير واردة في قانون الخدمة المدنية الكويتي

– هناك أنواع أخرى من الإجازات لم يرد ذكرها في نظام الخدمة المدنية نذكرها فيما يلي: – الإجازة الرسمية لمرشحي مجلسي الأمة والبلدي – أولاً: الإجازة الرسمية لمرشحي مجلس الأمة: نصت المادة (23) من القانون رقم 35/62 في شأن انتخابات مجلس الأمة المعدل بأن يمنح الموظف الذي يرغب في ترشيح نفسه لانتخابات مجلس الأمة إجازة […]

الاجازة المرضية في دستور وقانون دولة الكويت

الإجازة المرضية: تنص المادة (11) من دستور دولة الكويت على أن “تكفل الدولة المعونة للموظفين في حالة الشيخوخة أو المرض أو العجز عن العمل، كما توفر لهم خدمات التأمين الاجتماعي والمعونة الاجتماعية والرعاية الصحية”. فصحة الموظف العام مسألة أساسية وهامة، لذلك تشترط نظم الخدمة المدنية المختلفة ضرورة توافر اللياقة الصحية للموظف عند التعيين ، أما […]

الاجازات الخاصة بدون مرتب وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية الكويتي

الإجازات الخاصة بدون مرتب 1. إجازة مرافقة الزوجة لزوجها الموظف في الخارج تنص المادة (49) من النظام على أنه ” يجوز للوزير أن يمنح الموظفة إجازة خاصة بدون مرتب لمرافقة زوجها الموظف في الخارج إذا نقل أو أوفد في بعثة علمية أو إجازة دراسية أو مهمة رسمية أو إعارة ” وهكذا يراعي المشرع جمع الشمل […]

اجازات الموظفة الكويتية الخاصة بنصف المرتب وفقاً للقانون

الإجازات الخاصة بنصف مرتب 1. إجازة رعاية الأمومة: أجاز المشرع في سبيل حفاظه على الأمومة بالفقرة (ب) من المادة الأولى من قرار المجلس رقم (1/1993) منح الموظفة إجازة لرعاية الأمومة بنصف مرتب لمدة أربعة أشهر تالية لإجازة الوضع. أهم مبادئها : – مدتها أربعة شهور. – تكون تالية لإجازة الوضع مباشرة. – تكون بناء على […]

قواعد وشروط الاجازة الدراسية للموظف الكويتي كما حددها القانون

الإجازة الدراسية: طبقاً للمادة (22) من القانون فإنه ” يجوز منح الموظفين إجازات دراسية أو إيفادهم في بعثات أو منح للدراسة أو في دورات تدريبية بمرتب كامل أو مخفض أو بدون مرتب ويحدد مجلس الخدمة المدنية القواعد والشروط المنظمة لذلك.. ” . وقد أصدر المجلس قراره رقم (10) لسنة 1986 بشأن لائحة البعثات والإجازات الدراسية […]

المبادئ الخاصة باجازة رعاية الطفولة لمرافقة طفل مريض في القانون الكويتي

إجازة رعاية الطفولة لمرافقة طفل مريض: نصت المادة (1 / ج) من قرار المجلس رقم (1/1993) على أنه يجوز بقرار من الوزير منح الأم التي ترافق طفلها المريض الذي يرقد بالمستشفى وتكون حالته مما يستدعي مرافقتها له إجازة بمرتب كامل. أهم مبادئ هذه الإجازة : – لم يحدد المشرع مدة هذه الإجازة. – تمنح بناء […]

مقالات أقدم مقالات أحدث