المشروع الفردي في شركة الشخص الواحد في النظام السعودي إن من أهم وأبرز مستجدات نظام الشركات 1437هـ، إقراره للمشروع الفردي بمسؤولية محدودة والمسمى بشركة الشخص الواحد (ش.ش.و)، فأوجد الشخصية الإعتبارية التي تنشأ بإرادة منفردة خروجاً وإستثناءً على تعريف الشركة الواردة بالمادة الثانية من النظام، وإقرار المنظم السعودي لهذه الشركة لما وجده من حاجة ملحة للإقتصاد […]

ما المقصود بعقد العمل الفردي؟ عرف قانون العمل الفلسطيني في المادة(25) منه عقد العمل الفردي بانه” اتفاق كتابي او شفهي صريح او ضمني يبرم بين صاحب عمل وعامل لمدة محددة او غير محددة لانجاز عمل معين يلتزم بموجبه العامل باداء عمل لمصلحة صاحب العمل وتحت ادارته واشرافه ويلتزم فيه صاحب العمل بدفع الاجر المتفق عليه […]

ما هي الحالات التي لا يجوز فيها لصاحب العمل انهاء عقد العمل الفردي؟ ذكرت المادة 36 من قانون العمل الحابات التي لا يجوز فيها انهاء عقد العمل الفردي وهي على النحو التالي لا يجوز اعتبار الحالات التالية بوجه الخصوص من الاسباب الحقيقية التي تبرر انهاء العمل من قبل صاحب العمل : اولا: الانخراط النقابي او المشاركة […]

المبحث الأول التعريف والخصائص جاء في الفقرة رابعا من المادة 6 أن (( المشروع الفردي، شركة تتألف من شخص طبيعي واحد مالكا للحصة الواحدة فيها ومسئولا مسؤولية شخصية وغير محدودة عن جميع التزامات الشركة. ومن التعريف المذكور ومن مجمل مواد القانون نستطيع أن نتبين خصائص شركة المشروع الفردي وهي كالأتي : 1- تتكون الشركة من […]

شركة المشروع الفردي المؤلف : اكرم ياملكي الكتاب أو المصدر : قانون الشركات شركة المشروع الفردي، اسم على غير المسمى، اقل ما يمكن أن يقال عنها أنها صورة مشوهة للشركة، بالمعنى الصحيح الحقيقي للكلمة، أي هذه الأداة الرائعة التي تفتق عنها ذهن الانسان العراقي وكرستها شريعة حمورابي قبل أربعة الاف سنة، ولم يكن يخطر ببال […]

(القرارات الإدارية الفردية والقرارات التنظيمية) القـــــــرار الفــــــــردي : هو القرار الذي يتعلق بفرد أو مجموعة من الأفراد محددين بذاوتهم ، ومن الأمثلة علي القرار الفردي قرار بمنح علاوة لأحد الموظفين أو تعينه أو نقله أو ترقية مجموعه كبيره من الموظفين القرارات التنظيمية أو اللوائح : فهي تلك القرارات الصادرة من السلطة التنفيذيه والتي تتضمن قواعد […]

متى ينتهي عقد العمل الفردي؟ حسب ما جاء في المادة 35 من قانون العمل ينته عقد العمل الفردي في اي من الاحالات التالية: اتفاق الطرفين انتهاء مدته في الاعمال العرضية او المؤقتة ا الموسمية برغبىة احد الطرفين خلال مدة التجربة .. بناءا على رغبة العامل وفاة العامل او اصابته بمرض او عجز اقعده عن العمل […]