دراسة وبحث قانوني هام عن إشكالية الأجر وتوابعه في النزاعات العمالية مقدمـة تعتبر الطبقة العاملة من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء مصدرا للخيرات وتلعب الدور الأساسي في الانطلاقة الاقتصادية الحقيقية. وقد عبر عن هذه الحقيقة المرحوم بكرم الله الملك الحسن الثاني عندما أعلن في خطابه السامي بمناسبة فاتح ماي لسنة 1961 ( بأن عالم الشغل بما […]

نصوص و مواد قانون النقابات العمالية البحريني مرسوم بقانون رقم (33) لسنة 2002 بإصدار قانون النقابات العمالية نحن حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين . بعد الإطلاع على الدستور ، وعلى قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالمرسوم بقانون رقم (23) لسنة 1976 وتعديلاته ، وعلى القانون البحري الصادر بالمرسوم بقانون رقم (23) […]

ما المقصود بالنزاعات العمالية؟ عرفت المادة 60 النزاعات العمالية ” هو النزاع الذي ينشأ بين واحد او اكثر من اصحاب العمل وبين العمال او فريق منهم حول مصلحة جماعية”

ثقافة في الدعوى العمالية في البداية الدعوى العمالية هي الدعوى الأكثر أهمية في دولة الكويت سواء على مستوى طرفي العلاقة العمالية وما تمثله قيمة العمل والأجر بالنسبة إليها ، أو على مستوى الصالح الوطني العام باعتبار أن الاقتصاد الكويتي يعتمد بشكل رئيسي على العمالة الوافدة، من هنا تبرز أهمية الدعوى العمالية، سيما بعد أن أصدر […]

ما المزايا التي يتمتع بها العمال منح المشرع للعمال مزايا خاصة امام القضاء وهي: الاعفاء من الرسوم ونظر الدعوى العمالية على وجه السرعة والتنفيذ العاجل للاحكام الصادرة في القضايا العمالية اولا: الاعفاء من الرسوم اعفى قانون العمل الفلسطيني العمال من دفع الرسوم القضائية في الدعاوى التي يقدمونها من اجل المطالبة بمعظم حقوقهم بموجب المادة (4) […]

ما هي وسائل حل النزاعات العمالية؟ اولا: مندوب التوفيق ثانيا: لجنة التوفيق ثالثا: الجوء الى المحكمة رابعا: التحكيم الاجباري

بحث قانوني وافي حول القضايا العمالية أ /أحمد صويص الحقـــوق العمالية 1- الراتب أو الأجر: كل ما يستحقه العامل لقاء عمله نقداً أو عيناً مضافاًً إليه سائر الاستحقاقات الأخرى أياً كان نوعها إذا نص القانون أو عقد العمل أو النظام الداخلي أو استقر التعامل على دفعها باستثناء الأجور المستحقة عن العمل الاضافي. ويدفـع خلال مدة […]