نظام المنشآت والمستحضرات الصيدلانية السعودي المادة الأولى: يقصد بالكلمات أو العبارات الآتية أينما وردت في النظام المعاني المذكورة أمامها، ما لم يقتض السياق خلاف ذلك : الوزارة : وزارة الصحة. الوزير : وزير الصحة. المهنة : مهنة الصيدلية. الصيدلي : كل من حصل على شهادة البكالوريوس في العلوم الصيدلية أو شهادة دكتور صيدلة من إحدى […]

نظام مجلس القوى العاملة السعودي نظام مجلس القوى العاملة المادة 1 نظام مجلس القوى العاملة ينشأ مجلس للقوى العاملة يرتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء يكون مسؤولا عن تخطيط القوى العاملة وتنميتها وتدريبها وتطويرها ويشكل بقرار من مجلس الوزراء. المادة 2 تشمل مهام مجلس القوى العاملة: 1- دراسة الاحتياجات القائمة للقوى العاملة بمختلف فئاتها من السعوديين […]

نظام العمد نظام العمد السعودي بسم الله الرحمن الرحيم نظام العمد الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/7 في 10/4/1406 هـ . بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم 63 تاريخ 20/3/1406 هـ . المادة الأولى : العمد ونوابهم هم من رجال الأمن الذين يساهمون في حفظ النظام واستتباب الأمن ويقومون بتنفيذ أوامر أجهزة الأمن ومعالجة مصالح السكان […]

نظام الاقامة نظام الاقامة السعودي نظام الإقامة الفصل الأول الأجنبي القادم من الخارج المادة 1- يسمى هذا النِظام نظَام الإقامة . المادة 2 – لا يعتبر دخول الأجنبي إلى المملكة العربية السعودية أو خروجه منها مشروعا إلا إذا كان يحمل جواز سفر قانونياً صادراً من حكومة بلادهأو وثيقة تعتبرها حكومة جلالة الملك قائمة مقام الجواز […]

التعريف بعقد العمل وفقاً لنظام العمل السعودي الجديد تضمن نظام العمل والعمال في التشريع السعودي الجديد، والصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 وتاريخ 23/8/1426هـ والمنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 25 رمضان 1426هـ الموافق 28/10/ 2005، تعريف عقد العمل وواجبات أصحاب العمل. ولكن أولًا نعرف عقد العمل وهو (عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه […]

الأحكام الخاصة بساعات العمل وفقاً لنظام العمل و العمّال السعودي الجديد تضمن نظام العمل والعمال الجديد، والصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 وتاريخ 23/8/1426هـ والمنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 25 رمضان 1426هـ الموافق 28/10/ 2005، أحكام ساعات العمل والاستثناءات عليها. وأكدت المادة الثامنة والتسعون أنه من غير الجائز تشغيل العامل فعلياً أكثر من 8 ساعات في […]

القواعد الخاصة بتأديب العمال وفقاً لنظام العمل و العمال السعودي تطرق نظام العمل والعمال في تشريع المملكة العربية السعودية الجديد، والصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 وتاريخ 23/8/1426هـ والمنشور في الجريدة الرسمية بتاريخ 25 رمضان 1426هـ الموافق 28/10/ 2005، إلى قواعد التأديب الخاصة بالعمال وحقوقهم فيما يتعلق بالجزاءات. ومن الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها، […]