استعراض قضايا حسمت لصالح الموظفين.. مكافأة نهاية الخدمة.. لا يجوز حرمان الموظف منها إطلاقاً مكافأة نهاية الخدمة حق للموظف لا يجوز أن يتنازل عنها أو حرمانه منها ( أرشيف «الرياض») مكافأة نهاية الخدمة هي التزام مصدره (نظام العمل) يلتزم بموجبه صاحب العمل ان يسلم العامل مبلغاً من المال وفق تنظيم ينص عليه النظام على ضوء […]

غرامة الحرمان في الاكرية التجارية الاستاذة سماح الطرابلسي اقتضت النظرّيّة التقليديّة للالتزامات و التي هيمنت الى حدود القرن التاسع عشر أنّ تكون إرادة الأطراف العنصر الأساسي لكلّ عقد و ترتكز هذه النظريّة على مبدأ سلطان الإرادة الذي مفاده أنه لا يمكن للإلتزام أن ينشأ إلاّ إذا أراده صاحبه فوحدها إرادة المتعاقدين هي التي تخلق العقد […]

الحرمان من المنفعة قد تكون من خلال وضع اليد او منع صاحبه منه العدد 849/الهيئة المدنية/2017 ت / 881 التاريخ 8/2/2017 الحرمان من المنفعة قد تكون من خلال وضع اليد او منع صاحبه منه المبدأ التمييزي/كان على المحكمة والحالة هذه تكليف المدعي/المميز عليه ببيان ماهية الغصب الحاصل من المدعى عليه/المميز على العقار سيما وان الغصب […]

 تلغي فترة الحرمان في قرارات وزارة العمل الجديدة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  وزير العمل الإماراتي تتضمن قرارات وزارة العمل الإماراتية التي التي أعلن عنه أول من أمس، تحولات كبيرة في سوق العمل، أبرزها إلغاء ما يعرف بـ “الحرمان” الذي يمنع الانتقال الموظف أو العامل من شركة إلى أخرى عند إنهاء تأشيرة إقامته حيث ينص […]

حالات فقد الجنسية السعودية والحرمان منها واستردادها (3 من 3) د. عبد الله مرعي بن محفوظ المصدر: جريدة الأقتصادية السعودية 02/11/2005 يُقصد بفقد الجنسية, في هذا المقام, أن يفقد الشخص جنسيته السعودية إما بإرادته أو بمقتضى نص النظام. أما الحرمان فيقصد به حالات إسقاط الجنسية, بقرار من جانب الجهات المختصة, وهو لا يكون إلا لوطني […]

عدم دستورية حرمان عضو نقابة المهندسين من المعاش إذا حكم عليه تأديبيًّا أو قضائيًّا لأمور ماسة بالشرف الدعوى رقم 100 لسنة 38 ق ” دستورية “جلسة 1 / 12 / 2018 باسم الشعب المحكمة الدستورية العليا بالجلسة العلنية المنعقدة يوم السبت الأول من ديسمبر سنة 2018م، الموافق الثالث والعشرون من ربيع أول سنة 1440 هـ. […]