دراسة وبحث قانوني هام عن إشكالية الأجر وتوابعه في النزاعات العمالية مقدمـة تعتبر الطبقة العاملة من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء مصدرا للخيرات وتلعب الدور الأساسي في الانطلاقة الاقتصادية الحقيقية. وقد عبر عن هذه الحقيقة المرحوم بكرم الله الملك الحسن الثاني عندما أعلن في خطابه السامي بمناسبة فاتح ماي لسنة 1961 ( بأن عالم الشغل بما […]

الطعن 661 لسنة 49 ق جلسة 6 / 2 / 1984 مكتب فني 35 ج 1 ق 77 ص 389 برياسة السيد المستشار الدكتور/ سعيد عبد الماجد نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين: د. أحمد حسني، يحيى الرفاعي، زكي المصري، منير توفيق. ————- – 1 محكمة الموضوع. نقض “أسباب الطعن”. إثارة الطاعن أمام محكمة النقض […]

الأجر الأساسي إعادة نشر بواسطة محاماة نت عرفت المادة الأولى من القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 في شأن تنظيم علاقات العمل الأجر الأساسي بأنه : هو الأجر الذي ينص عليه عقد العمل في أثناء سريانه بين طرفيه ، ولا تدخل ضمن هذا الأجر البدلات أياً كان نوعها. وللأجر الأساسي أهمية كبيرة لا تخفى إذ […]

الطعن 6 لسنة 88 ق رجال القضاء جلسة 22 / 5 / 2018 بـاسم الشعـب محكمـة النقــض دائـرة طعون رجال القضاء ـــــــــــ برئاسة السـيد القاضى / موسى محمد مرجان ” نائب رئيس المحكمة “ وعضوية السـادة القضـاة / أحمــد صـلاح الديـــن وجدى ، وائـل سعــد رفـاعى ” نائبى رئيس المحكمة “ وليـد محمـد بركــات و […]

حوافز الانتاج كأحد صور الأجر وملحقاته – حكم محكمة النقض المصرية . الطعن 3786 لسنة 64 ق جلسة 6 /4/ 1995 مكتب فني 46 ج 1 ق 120 ص 600 برئاسة السيد المستشار/ إبراهيم زغو نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ إبراهيم الضهيري، حسين دياب، سمير عبد الهادي وفتحي قرمه نواب رئيس المحكمة. ———– حكم […]

شروط وحالات منح الموظف الحكومي اجازة بدون أجر – القانون المصري . نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، نظام الإجازات بدون أجر للموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة الخاضعين لأحكامه، ونص على أن تكون حالات الترخيص بإجازة بدون أجر على الوجه الآتى: 1- يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو […]

سؤال عمالي: حالة قطع الموظف إجازته السنوية مدفوعة الأجر مقدماً، والعودة لمباشرة العمل، كيفية حساب أجره ورصيد إجازاته، طبقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي السؤال: “قام موظف بإجازته السنوية، وهي إجازة مدفوعة الأجر مُسبقاً، ولكن قبل نهاية مدة الإجازة قطعها الموظف وعاد واستلم العمل وباشره بالفعل. فهل يستحق العامل راتب عن الأيام التي باشر […]