مقال قانوني هام حول توسيع مفهوم إصابة العمل وفق أحكام القرار الوزاري رقم 690 لعام 2003 بقلم المحامية الأستاذة الدكتورة رشا رحال(1) من فرع حلب مقدمة : يعدّ القرار رقم 690 لعام 2003 وليد إحدى أهم التعديلات التي جاء بها القانون رقم 78 لعام 2001 ، كما أنه من تطبيقات التفويض التشريعي التي تتناثر صوره […]

من يتكفل بعلاج العامل من اصابة العمل؟ جاء في المادة 118 من القانون ووفقا لاحكام القانون والانظمة الصادرة بمقتضاه يتكفل صاحب العمل بما يلي: اولا : علاج العامل المصاب الى ان يتم شفاؤه وتغطية كافة النفقات العلاجية اللازمة بما فيها نفقات الخدمات التاهيلية ومستلزماتها ثانيا : جميع الحقوق المترتبة على الاصابة ولو اقتضت مسؤولية طرف […]

نموذج و صيغة دعوى تعويض عن إصابة عمل مذكرة بدفاع الســـيد / …… الصفة … ضد الســـــيد / ………… الصفة… في الدعوى رقم … لسنة … المحدد لنظرها جلسة … الموافق _/_/___ م أولا : وقائع الدعوى. تخلص واقعات دعوي التعويض ووفق ما يتضح من صحيفتها انه بموجب عقد عمل مؤرخ 7/6/2009م عمل المدعي عاملاً […]

شرح مبسط لقضايا التعويض الناتجة عن اصابة خطأ او قتل خطأ رأينا أن نوضح الخطوات العملية لقضايا التعويض الناتجة عن اصابة خطأ او قتل خطأ لما لها من طبيعة خاصة للسادة المحامين الزملاء و المشاكل العملية التى تواجههم فى مثل هذا النوع من القضايا و كيفية حلها … أولا :- تبدأ قضايا التعويض بحادث ينتج […]

كيف يتم التبليغ عن اصابة العمل؟ يقوم صاحب العمل بابلاغ الوزارة خطيا في حالة العجز الدائم خلال شهر من ثبوت ذلك العجز ومقدار التعويض الذي دفعه للمصاب او المستحقين او تعهد بدفعه لهم حسب نص المادة 126 من قانون العمل

معاش ومنافع العجز بسبب اصابة العمل عرفت المادة 37 من لائحة معاشات الضمان الاجتماعي الصادرة بقرار اللجنة الشعبية العامة رقم(669/1981م ) إصابة العمل بأنها ((هي الإصابة التي تلحق بالشخص وتكون ناشئة عن عملة أو خدمته أو تحدث له أثناء العمل أو الخدمة بما في ذلك الإصابات التي تحصل له أثنا ذهابه إلي محل عمله أو […]

واجبات صاحب العمل عند اصابة احد العمال باصابة عمل؟ جاء في المادة 117 من قانون العمل الفلسطيني عن ذلك : عند وقوع اصابة عمل على صاحب العمل القيام بما يلي اولا : تقديم الاسعافات الاولية اللازمة للمصاب ونقله الى اقرب مركز للعلاج ثانيا : تبليغ الشرطة فور وقوع اية اصابة ادت الى وفاة العام او […]