وسم : مكافأة (الصفحة 2 من 6)

مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي

مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي حق العمل إنّ حقّ العمل من الحقوق التي منحت لجميع الأفراد في الدولة الواحدة، ولقد كفل الدستور النص على هذا الحق وحمايته، ومن المعروف أن الدستور يأتي على قمة الهرم بين القوانين العادية، ولا يجوز لأي قانون في الدولة مخالفة أحكامه، وهذا يدل على أهمية حقّ العمل الذي […]

الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي

  بواسطة العالمية للإنترنت السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، بالإشارة إلى قانون العمل والعمال السعودي والصادر في 23 شعبان 1426 هـ (الموافق 27 سبتمبر 2005 م) والذي عرف الأجر الفعلي على أنه هو ( الأجر الأساسي + جميع البدلات والعلاوات التي اعتاد الموظف أن يحصل عليها + الزيادات السنوية + العمولات والنسب المئوية من […]

مكافأة نهاية خدمة

بواسطة صبري عملت اكثر من 15 سنه في شركة وقمت بطلب اجازة بدون مرتب ورفضت فطلبت اجازة حج فرفضت ثم سافرت وقدم لي اخي الاستقاله ولم اتحصل عل مكافأة فهل لي ام لا بواسطة سوف اكسب القضية اخي العزيز بتالكيد بطلعلك مكافاة نهاية خدمة ذلك لانو من ضمن الاجازات الممنوحة للعامل الي بخضع لقانون العمل […]

ما هي الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة – النظام السعودي

موانع استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الواجبة للنفاذ للعامل أو موظف قطاع الأعمال مبلغ مالي يستوفيه عند انتهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين الجهة أو صاحب العمل، كما عبرت بذلك المادة 84 أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته على أساس أجر نصف شهر […]

تعرّف على استحقاقاتك المالية من مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي

اعرف ما تستحقه من مكافأة نهاية الخدمة م. أحمد غميص الزهراني تعتبر مكافأة نهاية الخدمة أحد وسائل تأمين حياة العامل المستقبلية وتقديراً لخدماته التي قدمها طوال فترة عمله ولذا فهي حق من حقوق العاملين بالقطاع الخاص التي أوجبها المشرّع السعودي على صاحب العمل لدفعها لهم حين انتهاء العلاقة العمالية وفق ضوابط ومعايير محددة تم ايضاحها […]

احتساب ساعات العمل الاضافي ومكافأة نهاية الخدمة – القانون الكويتي

كيفية احتساب ساعات العمل الإضافـي وفقاً لقانون العمل الكويتي، وهل يتم احتسابها على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي: لقد حدد المشرع الكويتي ساعات العمل والراحة الأسبوعية بموجب نصوص المواد (64) وما بعدها وذلك بالنص على أنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من (48) ساعة أسبوعياً أو ثماني ساعات يومياً، وفـي شهر رمضان (36) ساعة […]

قرار مجلس الوزراء بلائحة مكافآت موظفي ضريبة الدخل في فلسطين

قرار مجلس الوزراء بلائحة مكافآت موظفي ضريبة الدخل في فلسطين   قرار مجلس الوزراء رقم 139 لسنة 2005م بلائحة مكافآت موظفي ضريبة الدخل طبقاً لقانون ضريبة الدخل رقم 17 لسنة 2004م اعادة نشر بواسطة محاماة نت محتويات التشريع مادة (1) منح المكافأة المالية مادة (2) قيمة المكافأة مادة (3) المكافأة التشجيعية مادة (4) صرف المكافأة […]

مقالات أقدم مقالات أحدث