فهم النصوص القانونية د. عبد اللطيف القرني يعد فهم النص بشكل صحيح هو المخرج النهائي للعقلية القانونية وهو الذي يحسم النزاع في الحيثيات القضائية أثناء المرافعة والمداولة والنطق بالحكم، وعندها يكون الحكم متسقا مع القواعد والأصول القضائية، وعكس ذلك حين يكون الفهم غير دقيق، أو فهما أوليا لظاهر النص دون ربطه بالنصوص الأخرى، وعملية دراسة […]

“الإقرار” يوسف الفراج إذا أخبر الشخص عن حق لغيره على نفسه فيعد بذلك مقرا, والإقرار من أهم وسائل الإثبات في الفقه والقانون, واشترط الفقهاء لاعتبار الإقرار حجة أن يكون صادرا عن عاقل بالغ غير مكره وغير محجور عليه, وهو منصوص المادة 105من نظام المرافعات, والإقرار حجة قاصرة على المقر فلا يسري على غيره، وذلك لأنه […]

س1/ ما هي عناصر الأجر عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة ؟ ج/عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة يحتسب الأجر الشامل للعامل أي الأجر الأساسي وكافة المزايا مثل البونص السنوي وتذاكر الطيران والسكن وما يسدد لتعليم الأولاد …. س2/هل البونص السنوي يدخل ضمن الأجر عن احتساب مكافأة نهاية الخدمة ؟ ج/ نعم البونص السنوي يدخل ضمن الأجر […]

أحكام الشهادة في النظام يوسف الفراج جرت عادة المنظمين بإفراد وسائل الإثبات ومنها الشهادة بنظام خاص باسم “قانون الإثبات”, فإن لم يكن هناك نظام خاص به فيتم إدراجها في “قانون المرافعات”, ولأنه لا يوجد في المملكة نظام للإثبات فقد جرى تنظيم أحكامها في نظام المرافعات الشرعية في الباب التاسع, حيث تم الإشارة إلى بعض الأحكام […]

تنبيهات في صياغة العقود يوسف الفراج الحديث عن العقود وصياغتها, ومعرفة أركانها ومبطلاتها وما يجب أن يتجنبه صائغ العقد فيها من الفنون التي تدرس وفيها مؤلفات, وقد لا يتقنها بعض المختصين فضلا عن غيرهم من العامة, وفي الغالب فإنه يشار إلى أحكام صياغة العقود في الكتب التي تتحدث عن صياغة التشريعات, لا للتشابه في مضمونيهما, […]

مجانية التقاضي وكثرة القضايا والتعويض عن الضرر يوسف الفراج قد تكون أو لا تكون العلاقة بين هذه الجمل علاقة سببية إلا أن بينها ترابطا أكيدا يتضح من خلال قراءة هذه المقالة. الحديث عن كثرة القضايا في المحاكم وأن ذلك من أسباب تأخر الفصل فيها من الأحاديث المكررة، ولن أتحدث عن هذا المحور بالتحديد، وإنما أبحث […]

أكد عدد من المختصين أن اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها والتي تم اعتمادها من قبل وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، لتحل محل اللائحة التنفيذية الصادرة بالقرار الوزاري رقم (1982) وتاريخ 28-6-1437هـ وما صدر عليها من تعديلات ويلغى كل ما يتعارض معها، راعت بشكل جيد العلاقة بين صاحب العمل والعامل، كما تضمنت عددا […]