_وضع المشرع المصري قواعد لحل بعض مشاكل تنازع القوانين في الزمان نعرض لها فيما يلي :  1- القوانين المتعلقة بالأهلية :  تسري القوانين المتعلقة بالأهلية بأثر مباشر على جميع الأشخاص . فاذا كان القانون الجديد يرفع سن الرشد من 18 الى 21 سنة فان كل شخص لم يبلغ 21 سنة يعتبر قاصراً حتى لو كان […]

تأثير تطور مجالات الاتصالات في طلب تسليم و استرداد المجرمين فتحي الجواري استقر فقه القانون الدولي على اعتبار تسليم المجرمين شكلا من اشكال التعاون الدولي في مكافحة الجريمة والمجرمين ، وحماية المجتمعات من المخلين بامنها واستقرارها ، وحتى لايبقى هؤلاء العابثين بمنأى عن العقاب يعيثون في الارض فسادا . ان هذا النوع من التعاون الدولي […]

قانونية المخالفة في قراري الإدانة و العقوبة القاضي حيدر علي نوري نصت المادة 224 / ج من قانون أصول المحاكمات الجزائية رقم 23 لسنة1971 المعدل على انه (على من يخالف في الحكم بالإدانة أن يشترك في إبداءالرأي في العقوبة المناسبة للجريمة التي صدر قرار الإدانة فيها). ويتضح من ظاهر النص إن المخالفة جائزة عند الحكم […]

_ أولاً : حكمه :  اتفق الفقهاء على أن الطلاق السني المشروع هو الواقع بالترتيب مفرقاً الواحد بعد الآخر لا لايقاع الطلاق الثلاث دفعة واحدة لظاهر قوله تعالى : “ الطلاق مرتان ” . أي أن الطلاق المباح ما كان مرة بعد مرة ، فاذا جمع الرجل الطلقات الثلاث بكلمة واحدة أو بألفاظ متفرقة في طهر […]

عملة المنازل في القانون التونسي الاستاذة درة بن منــصور كان يعرف قانون العمل بالتشريع الصناعي ولا يزال إلى الآن يطلق عليه في انجلترا كذلك وترجع هذه التسمية إلى النهضة الصناعية التي كانت من بين أسبابها الإهتمام بنشأة قانون مستقل للعمل. و إن تتبع التطور التاريخي لقانون العمل يبين لنا أن الرغبة في حماية العمال كانت […]

الطـــرد التعسفــي فــي قانــون الشغــــل – تونس الاستاذ عزيز الحسني يهدف قانون الشغل إلى تحقيق أمرين متناقضين وهما من جهة المحافظة على تواصل نشاط المؤسسة الإقتصادية المشغلة و التي تمثل حلقة هامة من النسيج الإقتصادي و ضمان حقوق الأجير الطرف الضعيف العاجز في غالب الأحيان عن إثبات إدعاءاته والذي يمثل الجانب الإجتماعي، و لتحقيق التوازن […]

الإنتداب في قانون الشغل الاستاذ انيس بن نصر ● لاغرابة إذ نسمع المفكر الأمريكي (VICHINSKY ( A. يقول: “أية حرية يتمتع بها أمريكي عاطل عن العمل؟”، فأساس الحريات وجود الشغل للعامل لأن “لا حرية ولا كرامة للعامل إن لم يكن له شغل”.[1] المشرع التونسي من جهته اقر حق الفرد في الحصول على عمل وكرسه حقا […]