إباحة السب والقذف – إذا كان من مقتضيات الدفاع .. عن الحق مثار النزاع تنص المادة (28) من قانون الجزاء الكويتي على أنه: “لا جريمة إذا ارتكب الفعل بنية حسنة استعمالا لحق يقرره القانون، بشرط أن يكون مرتكبه قد التزم حدود هذا الحق”. كما تنص المادة (213) من ذات القانون على أنه: “لا جريمة إذا […]

الكيان القانوني لفرع البنك الأجنبي العامل في دولة الكويت – طبقاً للقانون الكويتي السؤال: ما موقف فروع (البنوك الأجنبية) داخل دولة الكويت طبقاً للقانون الكويتي، وهل يُعد الفرع كيان قانوني منفصل عن المركز الرئيسي للبنك الأجنبي (فيكون شركة كويتية مساهمة منفصلة)، أم يظل بنفس الكيان القانوني للمركز الرئيسي في دولته الأصلية فيكون بنكاً أجنبياً بدلاً […]

خطاب عرض وظيفة وتصريح عمل بالإمارات سيدي العزيز، أنا في الهند. وصلني خطاب عرض وظيفة من شركة بالإمارات وقمت بتوقيعه. بعد ذلك علمت أن هذه الشركة تعذب العاملين بها ولا تدفع لهم الرواتب في مواعيدها. أنا خائف. منذ أسبوع، أرسلت لي الشركة رسالة إلكترونية تطلب مني توقيع “الإصدار المسبق لتصريح العمل” لكنني لم أرد بعد. […]

استبدال يوم آخر باليوم الوطني ( هل يجوز تشغيل العامل في اليوم الوطني واستبداله بيوم آخر؟؟؟؟؟؟) الكاتب / احمد السلامه يحل علينا في يوم الثالث والعشرين من سبتمبر القادم يوم من الايام الخالدة في ذاكرة الامة، هو اليوم الذي مَنّ الله تعالى على هذه الامة بتوحيدها تحت راية التوحيد ، وقد اصبح من ضمن الإجازات […]

الحقوق المالية للزوجة بعد طلاق الوافدين في دولة الإمارات العربية المتحدة أحمل أنا وزوجي جنسية دولة جنوب أفريقيا، ومتزوجان منذ 6 سنوات. نعيش في دبي، ولدى زوجي جواز سفر كندي. كنا متزوجين ولدينا اتفاقية / عقد ما قبل الزواج ، ولكن هذه الاتفاقية غير مسجلة، لذا فنحن متزوجان في ملكية مشتركة بيننا. لا يوجد شيء […]

كل ما تريد معرفته عن الطلاق الشفوي.. بين البيت والمحكمة والشرع في ظل تصاعد حالات الطلاق في مصر ليصل في آخر رصد لجهاز الإحصاء 40% من حالات الزواج فى الخمس سنوات السابقة لعام 2017. وبين حديث متداول عن الطلاق الشفوي والحد منه وتوثيقه ووقوعه من عدمه، نرصد رأي القانون والشرع في هذا النوع من الطلاق، […]

إعادة نشر بواسطة محاماة نت المادة (145) : يعتبر الموظف مقدما استقالته فى الحالتين الآتيتين : أ) إذا تغيب عن عمله مدة ثلاثــين يومــا متصلـــة أو خمسين يوما غير متصلة فى السنة ، وتعتبر خدمته منتهية اعتبارا من تاريخ تغيبه إذا كانت المدة متصلة ، ومن اليوم التالى لاكتمال مدة التغيب إذا كانت غير متصلة […]