العقوبات القانونية المصاحبة لـ “قيادة المرأة السيارة” كشفت جهات حكومية سعودية، تزامناً مع بدء السماح للمرأة بقيادة السيارة، الأحد الماضي، عن عدد من العقوبات التي ستطال كل مَن يتعرض إلى النساء السائقات، وهي كالتالي: المواد المصوَّرة: نشر أي مادة مصورة تسيء، أو تسخر من قيادة المرأة السيارة، يعد مساساً بالنظام العام، وعقوبته السجن خمس سنوات، […]

لائحة الأسر المنتجة.. ودعم العمل الحر للمنافسة عالميا نشرت اللائحة التنظيمية لعمل الأسر المنتجة في الجريدة الرسمية 26 /10 /2018 وستدخل حيز النفاذ أواخر يناير 2019. وتهدف اللائحة إلى تنظيم أوضاع الأسر المنتجة وجعلها كيانات تعتمد على نفسها ودعهما ماديا ومعنويا وتدريبها وتأهيلها ومساعدتها على جعل منتجاتها قادرة على المنافسة، وعلى تسويقها محليا ودوليا، وإيجاد […]

مشتملات الدفاتر التجارية وفقا لأحكام نظام الدفاتر التجارية نصت المادة الثالثة على أن: تقيد في دفتر اليومية الأصلي جميع العمليات المالية التي يقوم بها التاجر وكذلك مسحوباته الشخصية، ويتم هذا القيد يوما بيوم بالتفصيل باستثناء المسحوبات الشخصية التي يمكن أن تقيد إجمالا شهرا بشهر، ويجوز للتاجر أن يستعمل دفاتر يومية مساعدة لإثبات تفاصيل الأنواع المختلفة […]

 التصفية والافلاس يخلط العديد بين التصفية والإفلاس لتحقق التشابه بينهما في الإجراءات وبعض المراحل وأحياناً بالنتائج خصوصاً عندما يكون الإجراء واقعاً على الشركات وشركات الأموال تحديداً، فالتصفية قد تكون إختيارية أو إجبارية (قانونية أو قضائية). إذ التصفية يقصد بها العمليات المادية والقانونية التالية لإنقضاء الشركة وتكون لحصر موجودات الشركة وتحديد خصومها وتحصيل ما لها من […]

خسائر الشركة المساهمة عندما تحقق الشركات المساهمة خسائر تتجاوز نصف رأس مالها، على إدارتها وجمعيتها العمومية اتخاذ قرار حيال استمرار الشركة إما بدعمها بزيادة رأس مال الشركة أو تخفيضه أو إدخالها مرحلة التصفية، ورتب نظام الشركات 1437هـ حكماً جديداً مناسباً ولازماً للشركة ككيان لإستمرارها وفق الخيارات المقررة نظاماً أو الصيرورة للإنقضاء بحكم النظام، وهو حكم […]

الــتَــغَــيُّـب عــن العمل تتعدد الأسباب لغياب العامل عن العمل، كالراحة الأسبوعية، الإجازة الإعتيادية (السنوية)، الإجتماعية للزواج أو الوفاة لذوي العامل أو العدة للزوجة والوضع، المرضية، والإجازة الرسمية (الأعياد واليوم الوطني)، أو الإجازة التعليمية، وغيرها مما قرر في النظام، وقد يضاف لها إجازات أُخرى اتفاقية، فهذه الحالات يكون غياب العامل بسبب مشروع وبأجر مدفوع غالباً. وطرأ […]

مستجدات أحكام تشغيل النساء عبدالعزيز بن عبدالله الخريجي محامي مستشار تمتاز المرأة عن الرجل بأحكام خاصة عند عملها بالقطاع الخاص، نظراً لطبيعتها وتكوينها الجسدي وما يعتريها من ظروف، وتكريساً لمهمتها في المجتمع كونها عموده وعاملة في منزلها ومربية أجيال، لذلك أفرد المُنظم لها الباب التاسع والمعنون بتشغيل النساء، وهذا الإفراد ليس قصراً على النظام السعودي، […]