الكاتب : المحامية مروة ابو العلا (الصفحة 80 من 1076)

أنواع العقوبات التأديبية ومدى تأثيرها على المستقبل الوظيفي في قوانين العمل الكويتية

أنواع العقوبات التأديبية ومدى تأثيرها على المستقبل الوظيفي في قوانين العمل الكويتية الإنذار:ـ هى عقوبة أدبية تتضمن لوم وتأديب الموظف دون أن تترك أثراً مالياً عليه، ويعتبر الإنذار أخف العقوبات التى يواجهها الموظف، كما أنها تعد عقوبة ملائمة للمخالفات البسيطة وذلك من أجل تخدير الموظف على أنه وقع فى مخالفة قانونية تستوجب المسألة حتى يتبعد […]

أنواع المحاكم في القانون والقضاء الكويتي

أنواع المحاكم في القانون والقضاء الكويتي المحاكم العسكرية : وهي المحكمة المختصة بنظر الجرائم التي يرتكبها منتسبو الجيش و تكون مرتبطة بعملهم. المحاكم العرفية: وفقاً لما حدده دستور الكويت من حالات خاصة يجوز فيها إعلان الأحكام العرفية ومما يترتب على إعلان الأحكام العرفية في البلاد بعضٍ الحالات الاستثنائية, ومنها تشكل المحكمة العرفية وتؤلف من قاضٍ […]

نصوص ومواد القانون الكويتي رقم 11 لسنة 2007 الخاص بالرعاية الاجتماعية للمسنين

نصوص ومواد القانون الكويتي رقم 11 لسنة 2007 الخاص بالرعاية الاجتماعية للمسنين الكويت اليوم العدد 816 – السنة الثالثة والخمسون الأحد 12 ربيع الآخر 1428هـ، 29/ 4/ 2007م بعد الاطلاع على الدستور، وعلى قانون الجزاء الصادر بالقانون رقم (16) لسنة 1960 والقوانين المعدلة له، وعلى قانون الإجراءات والمحاكمات الجزائية الصادر بالقانون رقم (17) لسنة 1960 […]

سلطة تأديب الموظفين في قوانين العمل الكويتية

سلطة تأديب الموظفين في قوانين العمل الكويتية السلطات التأديبية:ـ هى الجهة التى أسند إليها القانون الحق فى توقيع العقوبات التأديبية التى قررها المشرع والتعقيب على التصرفات الصادرة عن الموظفين موضع المساءلة التأديبية، وهذه السلطة تتولى النظر فى المخالفات التأديبية على أثر التحقيقات التى أجريت مع الموظف. والسلطات التأديبية الإدارية المختصة للموظفين لدى الهيئة العامة للبيئة […]

مقال يشرح الفرق بين القاعدة الشرعية والقاعدة القانونية الوضعية

مقال يشرح الفرق بين القاعدة الشرعية والقاعدة القانونية الوضعية تتميز القاعدة الشرعية بأنها لا تقتصر على تنظيم علاقة الإنسان بغيره فقط بل تتجاوز ذلك فهي في المقام الاول تنظم علاقة الإنسان بربه وعلاقة الإنسان بنفسه، لذلك أتت أحكامه لتشمل كل تلك العلاقات. والقاعدة الشرعية مثلها في ذلك القاعدة القانونية تسعى وراء هدف أساسي هو تنظيم […]

حق العامل في أجر اجازة الحج وفقاً لأحكام قانون العمل الكويتي

حق العامل في أجر اجازة الحج وفقاً لأحكام قانون العمل الكويتي التمتع بإجازة الحج: هناك فرق بين حق العامل في التحصل على أجر إجازة الحج متى توافرت شروطها التي نصت عليها المادة (76) من قانون العمل بالقطاع الأهلي وبين مدة الاستمتاع بهذه الإجازة. فلا خلاف البتة في أن للعامل الحق في الحصول على مقابل هذه […]

صيغة ونموذج مذكرة دفاع بعدم جواز تملك أعيان الوقف الخيري بالتقادم

صيغة ونموذج مذكرة دفاع بعدم جواز تملك أعيان الوقف الخيري بالتقادم محكمة مصر القديمة الجزئية الدائرة المدنية مذكرة بدفاع/ هيئة الأوقاف المصرية (المدعى عليها الثانية) ضـــــد السيد/ عرفة محمد عرفة وآخر (مدعيان) في الدعوى رقم 49 لسنة 2011 مدني جزئي مصر القديمة والمحدد لنظرها جلسة يوم الأربعاء الموافق 5/10/2011م للمرافعة. أولاً- الوقائع تخلص وقائع الدعوى […]

مقالات أقدم مقالات أحدث