محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة بالسعودية محامي متخصص في تولي جميع القضايا التي تعترض العمال،

حيث أن طبقة العمال من أهم الطبقات التي تعمل على سير الحياة العملية،  بدون العمال يتوقف العمل في جميع

المصانع والجهات العمالية،  لذلك لابد من المحافظة على العمال والعمل على مراعاة حقوقهم في العمل،  العمل على

تقديم المعلومات القانونية التي تهم العمال في جهة العمل.

محامي عمالي للاستشاره في قضايا عمالية في المدينة المنورة

يعتبر وجود محامي عمالي للاستشاره مجانا بالمدينة المنورة يقدم الاستشارات القانونية للعمال مجانا،  من أهم الأفعال

التي تساعد العمال في معرفة حقوقهم في العمل والمحافظة عليها،  حيث أن هناك الكثير من العمال الذين لا يملكون

القدرة المادية على الذهاب إلى محامي لأخذ الاستشارة،  لذلك تعمل الاستشارات التي يقدمها المحامي بدون مقابل

للعمال عامل أساسي في مواجهة المشاكل التي يتعرض لها العمال في العمل.

 

محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة يقدم المساعدة للعمال الذين يتعرضون لمشاكل في العمل،  كما أن هناك الكثير

من العمال يتعرضون إلى الإصابة أثناء القيام بعمله،  أو أن هناك ممارسة لبعض الأفعال العنيفة ضد العمال في العمل،

لذلك يقوم محامي العمالية بتقديم كافة المساعدات القانونية للعمال بدون مقابل من أجل المساعدة،  القدرة على

حل خلافات العمل بين العمال والقادة في العمل.

 

يقدم المحامي الاستشارات المجانية من خلال الاتصال برقم المحامي ويقوم المحامي بالرد وتقديم الاستشارة،  أو عن طريق

الموقع الإلكتروني الخاص بالمحامي يتم ارسال تفاصيل المشكلة القانونية ويتم الرد من قبل المحامي بسرعة للحفاظ على

حق العمال،  يتم تقديم المعلومات اللازمة للعمال مع مراعاة السرية التامة في القضية للحفاظ على حق الفرد في العمل.

 

عدد ساعات العمل في القانون السعودي 2020

 

تختلف ساعات العمل التي تحدد على العمال العمل بها داخل الشركات والمصانع وغيرها من الجهات العمالية،  لكن عند الحديث

عن عدد ساعات العمل في القانون السعودي 2020  نجد أن يتم تحديد ساعات العمل في القانون السعودي،  على أن تكون

ساعات العمل لا تزيد عن ثمانية ساعات بل قد تقل ساعات العمل حسب طبيعة شغل العمال،  حيث أنه يتم تقليل ساعات

العمل في بعض الأعمال التي تسبب خطورة على العمال.

 

محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة يعمل على مساعدة العمال في الحصول على حقوقهم،  عند قيام العمال بالعمل لساعات

غير ساعات العمل الرسمية والمحددة داخل جهة العمل،  تمكين العمال من الحصول على أجر إضافي على ساعات العمل الإضافية

التي عمل بها العمال،  الدفاع عن العمال في حالة التعرض للضرر من العمل الذي يعمل به في المصنع أو جهة عمل أخرى.

إقرأ ايضا

رقم محامي في المدينة المنورة –

 

محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة

يتميز وجود محامي يختص بقضايا العمال في العمل من أسمي الأعمال،  حيث أن طبقة العمال من الطبقات التي تكون بحاجة

شديدة إلي العمل،  لكن من أجل الاستمرار في العمل بكرامة لابد من تواجد محامي يدافع عن حقوق العمال.

 

ما هو رقم محامي قضايا عمالية بالمدينة المنورة ؟

نقدم رقم محامي قضايا عمالية بالمدينة المنورة إلي جميع العمال يقدم كافة المساعدات للعمال،  يعمل

محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة على الدفاع عن العمال كما يقدم المعلومات القانونية التي تساعد

العمال في التعرف على حقوقهم في العمل وهي:

●       من حق العامل البقاء في العمل طوال المدة المسجلة في العقد ولا يمكن إنهاء العقد قبل انتهاء المدة،

أما في حالة عدم قيام صاحب العمل بتحديد مدة في عقد العمل فتكون مدة العقد هي فترة الإقامة في البلد.

●       لابد أن يعرف العامل أن عند انتهاء عقد العمل هناك تعويض يجب أن يأخذه العمال في حالة وجود تضرر

في العمل،  أو عند إنهاء العقد من قبل صاحب العمل دون أسباب معينة.

●       يقدم صاحب العمل عند انتهاء العقد مع العامل مكافأة لا تقل عن نصف شهر عن عدد السنوات التي

سينتهي فيها العقد.

●       لا يوجد فرق في نظام العمل بين المقيم في البلد والعامل السعودي فيعامل الاثنين نفس المعاملة

في العمل وفي العقد.

●       من حق العامل الحصول على اجازة سنوية مدة لا تقل عن 21 يوم مع الحصول على كامل الأجر في العقد،

في حالة عدم حصول العامل على اجازة تحول الاجازات إلي نقود يحصل عليها عند انتهاء مدة العقد.

●       من حق العامل التمتع بالتأمين الطبي في جميع جهات العمل وليس جهة عمل معينة،  يأخذ العامل شهادة

خبرة بعد انتهاء مدة عقد العمل من جهة العمل نفسها وليس من جهة أخرى.

أفضل مكتب محامي  قضايا عمالية في المدينة المنورة

يعد البحث عن محامي قضايا عمالية أهم مرحلة في الحصول على حقه في العمل،  لذلك نقدم أفضل مكتب محاماة في

المدينة المنورة في القضايا العمالية يحتوي على نخبة متميزة من المحامين،  يضم المكتب مجموعة من المحامين

والمستشارين الذين يمتلكون القدرة والكفاءة العالية،  التي تمكنهم من الدفاع عن جميع الحقوق الخاصة

بالعمال في العمل.

 

محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة يعمل على الدفاع عن العمالة الأجنبية في السعودية،  حيث أن صاحب العمل

في بعض الأوقات يقوم بتغيير العمالة الأجنبية إلي عمالة سعودية تحتاج إلي الخضوع للتدريب،  كما يعمل على الحفاظ

على حق العمال في التمتع بالتأمينات الاجتماعية وكذلك الحماية من مخاطر العمل،  كما أن الشركات لا تقوم بالتصريح

عن بيانات العمال الأجانب الذين يعملون لديهم.

 

 

اسماء محامين في المدينة المنورة متخصصون في قضايا الفصل التعسفي

 

نقدم الى جميع العمال بالمدينة المنورة الذين يتعرضون إلى الفصل من العمل المساعدة،  حيث نوفر اسماء

محامين في المدينة المنورة متخصصون في قضايا الفصل التعسفي لعدم ضياع وقت العامل في البحث عن محامي،

هناك العديد من أصحاب الأعمال يقومون بفصل العمال من عملهم دون إبداء السبب في الفصل وهو ما يسمى بالفصل

التعسفي،  أو القيام بإنهاء عقد العمل مع العامل قبل انتهاء مدة العقد.

 

محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة يقوم بالدفاع عن العمال الذين يتعرضون إلى الفصل التعسفي من العمل،

حيث يقدم الإثباتات التي تؤكد على القيام بالفصل التعسفي من قبل صاحب العمل،  عند إثبات ذلك يقوم المحامي

بالمطالبة بالتعويض الذي يحق للعامل الحصول عليه من صاحب العمل،  هذا التعويض يقدر على حسب الراتب الأخير

الذي كان يحصل عليه العامل قبل الفصل،  يتم تحديد المدة المتبقية في العقد وإعطاء العامل التعويض على

حسب هذه المدة.

مكاتب محاماة في المدينة المنورة لقضايا الطرد من العمل

تقوم مكاتب محاماة في المدينة المنورة لقضايا الطرد من العمل على حماية حقوق العمال في حالة التعرض للطرد من العمل،

حيث يضم المكتب مجموعة مختارة من المحامين ذات الكفاءة والمهارة والقدرة على مساعدة طبقة العمال،  كما تعمل

مجموعة المستشارين داخل المكتب على توفير الاستشارات القانونية وتوضيح للعمال الموقف القانوني للقضية العمالية

التي يتعرضون لها في العمل.

 

عند قيام محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة بتولي قضية تخص العمال،  لابد من التأكد من صحة الكلام الذي يقوم من

خلاله بتقديم الدعوى القضائية التي يطلبها العامل،  التأكد من القيام بالطرد بدون اسباب قبل انتهاء عقد العمل الذي يعمل

به العامل،  عند التأكد من الطرد من قبل صاحب العمل يقوم المحامي برفع دعوى بالتعويض عن الطرد الغير مسبب من العمل.