السؤال

في موظف زميلي قل ادبه عليا وي قالي ماتجيش المكتب تاني مع اني كنت بطلب منه شغل ولما قوتلوا ده مش بيتك علشان تقولي كده قالي بقولك ايه اللي عندك اعمية وروحي قوللي للمديرة بتعتك دي

وبعدين لما زميلنا قعدوا يهدو فينا

وي زميلتي اخدتني علي جنب بره المكتب وي قالتلي هو ايه حصل قوتلها انا مش كل شهر لما اطلب منه الشغل يعملني كده قوتلها انا حاسة اني بشحت منه انا مش ناقصة قلت ادب قعد راح طلع وي اتهجم عليا وي قعد يقولي وبعدين معاكي يا بت انتي

انا عملت مذكره وي ادتها للشئون القانونية في الادارة اللي انا بشتغل فيها بس هي متهضاني وي قعدت تقولي انا هديكم انوا الاثنين جزاء انتي يوم وي هو ثلاث ايام

مع العلم اني مش قليت ادبي عليه وي هي قالتلي اني انا غلطانة اني قولت لصحبتي انا مش ناقصة لقت ادب مع اني مش وجهة الكلام ليه مباشرة
انا عايزة منكم الاستشارة القانونية بسرعة علشان انا عاوزة اوصل الموضوع للنيابة الادارية وي عايزة اعرف انا ليا حق ولا لاءه وازاي اجيب حقي

الإجابة 
بواسطة طارق فرغل
اولا لايجوز توقيع جزاء بدون تحقيق

ثانيا هو لم يقم بسبك او قذفك انما هو يمتنع عن عمل من اعمال وظيفته

ثالثا برجاء كتابة شكوي تفصيلية بماحدث مع ذكر الشهو د علي الواقعه ورفعها للشؤن القانونيه

وهي التي ستقوم باتخاذ الاجراءات القانونيه بما فيها مجازاته طالما في شهود علي الواقعه

يمكنكم البحث في دليل المحامين العرب – ادخل على محاماة نت الرئيسية و توجه الى رابط الدليل