شغل الوظائف الإشرافية كتبه: محمد نجيب صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006 الذي يحدد شروط شغل الوظائف الاشرافية بالوزارات والإدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تسري بشأنها احكام قانون ونظام الخدمة المدنية. وكان صدور هذا القرار بهدف ضبط المسميات الاشرافية بتلك الجهات ووضع الشروط الخاصة بشغلها، بدلا من الاختلاف في تلك المسميات […]
كتاب دوري رقم 9 لسنة 2014 بشأن أستبدال الحبس البسيط بالشغل خارج السجن . إن الغاية من العقوبة هي تلقين المحكوم عليه الشعور بالمسئولية قبل المجتمع علي نحو يوجهه إلي السلوك الأجتماعي السليم ؛ و تجعل المجتمع راضيا ً علي تقبله عندما تنقضي لتحقق تأويله . إلا أن القانون يقرر للمحكوم علية بالحبس البسيط ميزة […]
نظم القرار رقم 2006/25 الصادر من مجلس الخدمة المدنية شروط شغل الوظائف الاشرافية في الوزارات والادارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تسري بشأنها احكام قانون ونظام الخدمة المدنية. فطبقا لنص المادة الاولى من القرار رقم 2006/25 تم تحديد المسميات الوظيفية الاشرافية في البناء التنظيمي للوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية على النحو التالي: «مدير ادارة – مراقب […]
نظام “داعم” لشغل الدوائر القضائية بالندب أو الانتداب الجزئي يعنى المجلس السعودي الأعلى للقضاء بتسهيل عمل القضاة عن طريق الاستفادة من وسائل التقنية الحديثة، ولذلك أطلقت أخيرًا نظام (داعم) الخاص بشغل المحاكم والدوائر القضائية التي بحاجة للدعم عن طريق الندب أو الانتداب الجزئي. وأكد الأمين العام للمجلس والمتحدث الرسمي باسمه، الشيخ سلمان بن محمد النشوان، […]
ابناء الأم السعودية من أب وافد ،و الوظائف المحصورة للسعوديين سأل احدهم السؤال التالي و حقا انه لسؤال جيد ، كان كفيلا بتدوير رحى النقاش في “مجموعة الموارد البشرية” على الوتساب، السؤال يقول: هل يسمح للوافد الخاص من أم سعودية شغل المناصب الحكر علي السعودين مثل مدير شؤون الموظفين. معلوم أن نظام العمل قد عرف […]
مبدأ سيادة القانون وشغل الوظيفة السعودية خالد أحمد عثمان في عددها الصادر بتاريخ 17/8/1433هـ الموافق 7/7/2012، نشرت صحيفة ”الوطن’‘ خبراً مفاده أن المحكمة الإدارية في جدة ألزمت وزارة التربية والتعليم باستكمال إجراءات تعيين مواطنة، تقدمت لوظيفة معلمة، وتم استبعادها من قبل الوزارة بعد ترشيحها من قبل وزارة الخدمة المدنية، وتعيين أخرى بدلاً منها. وأصدرت المحكمة […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية