إفشاء الإسرار الوظيفية وأثرها على المسؤولية الجزائية القاضي علي كمال إذا كانت القاعدة القانونية ترمي الى توفير الحماية لمصالح المجتمع وحقوق افراده كهدف اساس فان الوسائل والاليات التي يعتمد عليها المشرع لحمايتها من خلال القانون تختلف فيما بينها وفقاً لطبيعة هذه الحقوق والمصالح فقد تصبح العلانية وسيلة تسخر لحماية هذه المصالح بينما على العكس من […]

التصدي للانهاء الانضباطي للعلاقة الوظيفية في مصر لا تقف قدرة الموظف على التصدي لقرار انهاء علاقته الوظيفية عند حدود التظلم منه فاذا رفض تظلمه حقيقة (بقرار اداري صريح) او حكما (بانقضاء المدة المحددة للبت في التظلم) يمكنه طرق باب القضاء وذلك بالطعن في القرار امام المحكمة الادارية المختصة ومن ثم امام مجلس الدولة الفرنسي. اما […]

رفض النزاعات امام المحاكم الوظيفه رقم القرا ر 1082 التاريخ 28/8/2006 رفض النزاعات امام المحاكم الوظيفه المبدا التمييزي/ ان محاكم العر اق هي المختصه بالنزاعات التي تحدث بين الطرفين حتى ما نشا منها في الخارج اما المادة 24 من القانون المدني التي اعتمدتها المحكمه في قرار الرد المميز فهي موقع الأموال وليس عائديتها وبالتالي فان […]

الواجبات الوظيفية بين التشابه الشكلي والتعارض الموضوعي في نصوص المواد (42-46) من قانون عقوبات قوى الأمن الداخلي إعداد الرائد الحقوقي ستار مزعل فرحان .. ماجستير قانون عام المقدمة ابتداءً يجب التفريق بين الواجبات المفروضة بموجب التشريعات والقوانين التي تصدرها السلطة التشريعية في البلد واللوائح والأنظمة والتعليمات التي تصدرها السلطة التنفيذية لتنظيم عمل وزارات الدولة لبيان […]

لائحة الشؤون الوظيفية للقضاة.. أليس للشفافية حدود؟ محمد بن سعود الجذلاني من المبادئ المسلّمة أن الشفافية والوضوح في أداء أي مرفق أو جهة حكومية يعد أمراً محموداً وغاية منشودة، وهذا التوجه في الشفافية والوضوح بدأ يصبح ظاهرة تتسابق الجهات الحكومية في الاتصاف بها. إلا أن لي رأياً آخر فيما يتعلق بحدود الشفافية والوضوح في سائر […]

صور الانهاء الانضباطي للعلاقة الوظيفية في دول عربية المؤلف : مهدي حمدي الزهيري الكتاب أو المصدر : اثرالجريمة التي يرتكبها الموظف العام انهاء علاقتة الوظيفية إعادة نشر بواسطة محاماة نت فقد نص القانون السوري على عقوبتي العزل والطرد ويراد بالاولى في القانون المذكور انهاء خدمة الموظف حكما مع استفادته من تعويض تسريح او معاش تقاعد […]

الانهاء الانضباطي للعلاقة الوظيفية في القانون العراقي يمكننا عند بحث النظام الانضباطي في العراق ان نميز بين مرحلتين، الاولى هي التي سبقت نفاذ قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع الاشتراكي رقم 14 لسنة 1991 حيث كانت سلطة التاديب موزعة بين الادارة ولجان ومجلس الانضباط … .وفي اطار الموضوع الذي نحن بصدده والذي ينصب على العقوبات المنهية […]