ساعات العمل و فترات الراحة حسب قانون العمل المصري ساعات العمل وفترات الراحة في القانون المصري – محاماة نت ( مادة 80 ) مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في […]

الحماية الاجتماعية للمهنيين والعمال المستقلين والأشخاص الذين يزاولون نشاطا خاصا الحافظون سعيد . طالب باحث بماستر علاقات الشغل ونظم الحماية الاجتماعية . كلية الحقوق سطات مقدمة قديما قال “فولتير Voltaire” “إنني على استعداد دائما لأن أبحث في أي مكان لا عن الراحة، بل عن الأمن“، ولتحقيق هذا الأمن سعى الانسان منذ وجوده للبحث عن سبل […]

واجبات و إلتزامات العمال حسب قانون العمل المصري قانون العمل المصري واجبات العمال في قانون العمل المصري – محاماة نت ( مادة 56 ) يجب على العامل : أن يؤدى بنفسه الواجبات المنوطة به بدقة وأمانة وذلك وفقا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل وعقود العمل الفردية و الجماعية ، وأن ينجزها فى الوقت المحدد، […]

ما هو عدد العمال الذين يجب توقيعهم على التنبيه بالاضراب؟ في حالة الاضراب يكون التنبيه موقعا من 51% من عدد العاملين في المنشأة على الاقل

الاتفاقية رقم (100) الخاصة بمساواة العمال والعاملات في الاجر لدى تساوي قيمة العمل   اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية في 29 حزيران / يونية 1951 ، في دورته الرابعة والثلاثين تاريخ بدء النفاذ : 23 ايار / مايو 1953 ، طبقل لاحكام المادة (6) ان المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية ، وقد دعاه الى […]

التعريف بعقد العمل البحري في نظام العمّال السعودي الجديد يغفل نظام العمل والعمال الجديد الصادر في المملكة العربية السعودية طبقًا للمرسوم الملكي رقم 51 بتاريخ 23/8/1426هـ، طبيعة العمل البحري وأولى له باباً كاملًا هو الباب الحادي عشر؛ لتناول أحكامه تفصيلًا ومعايير عقد العمل البحري. وأكدت المادة الثامنة والستون بعد المائة من النظام أن السفينة يُقصد […]

العقود وقانون العمل والعمال تناول نظام العمل والعمال الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51 ) وتاريخ 23/8/1426 هـ العقود في بابه الخامس الذي تحدث عن علاقات العمل. وفي الواقع، يعتبر العامل الطرف الأضعف في العقد، حيث يوقع العامل العقد في أوقات كثيرة رغبة بالعمل و طلبا للرزق، بالرغم من وجود بنود وشروط قد لا يقبلها. وعند […]