كل ما تريد معرفته عن حقوق العامل وسُلطة رب العمل في حالة تفشي الأوبئة – فيروس كورونا . جائحة فيروس كورونا – كوفيد 19 المستجد – آثارت الكثير من التساؤلات حول الأوضاع القانونية للعمال والموظفين بالقطاعين العام والخاص، وبخاصة فيما يتعلق بالحقوق والواجبات والتأمين والرواتب والتسريح والإجازات والفصل والتقاعـد الخاصة بالعاملين، وهو ما نرى أنه […]

عقوبة تأخير الرواتب في قانون العمل في نظام حماية الاجور يعتبر نظام حماية الأجور الذي أطلقته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، هو واحد من البرامج الهادفة التي عملت عليها الوزارة لتتمكن من توفير جو عمل آمن ومناسب في القطاع الخاص، من حيث حظ الحقوق الخاصة بالأطراف المتعاقدة، ورفع مستوى الشفافية، حيث يقوم النظام برصد العمليات الخاصة […]

  بواسطة محامي في البداية أخي يتوجب عليك التوجه الى محامي من بلدك في أقصر وقت ممكن لكن كفرضية قانونية كان من المفترض أن تسأل كيف ينزل الراتب لك و انت منقطع عن العمل و اعتقد أنه يمكن لجهة العمل مطالبتك بالمبلغ طالما لم تقدم عمل خلال هذه الفترة . لكن إذا لم يكن لديك […]

سلم رواتب الموظفين لا يتماشى وروح العصر مجيد اللامي ان تقدم ورقي اية امة يعتمد ويتوقف على صلاحية نظمها وقوانينها ومدى مسايرتها مراحل التطور الاجتماعي والثقافي والحضاري فان تلك النظم والقوانين تساير تطور المجتمع وترتكز على مبادئ العدالة الاجتماعية والمساواة بين المواطنين كل حسب مؤهلاته العلمية والعملية وقدراته عند ذلك تكون الحكومات تأسست لتحكم بين […]

ســرقــة الــرواتـب بـيـن الـطـرق الـتـقـلـيـدية والجـريـمـة المـنـظـمة تشهد بعض بلدان المنطقة والعراق منها خاصة حالة سرقة الرواتب الذي يتسبب الوضع الأمني السيئ فيه وضعف سلطة القانون غالبا في ارتفاع هذه الجرائم. وتكون سرقة الرواتب هذه على أشكال تتمثل بالتربص والتصدي للسيارة التي تنقل الرواتب إلى الدائرة أو الجهة المعنية بهجوم مسلح يسلب الرواتب ويصيب عادة […]

الطعن 142 لسنة 85 ق جلسة 27 / 10 / 2015 بـاسم الشعـب محكمـة النقــض دائـرة طعون رجال القضاء ـــــــــــ برئاسة السـيد القاضى / أحمــد الحسينى يوسـف ” نائب رئيس المحكمة “ وعضوية السـادة القضـاة / مـــوسى محمد مرجان ، أحمد صلاح الدين وجدى عثمان مكرم توفيق و حسام حسيـن الديـب ” نواب رئيس المحكمة […]

الجمع بين الرواتب والبدلات في قانون الشركات القطري – مدى جواز حصول رئيس وأعضاء مجلس إدارة الشركات التجارية على رواتب وأجور وبدل حضور جلسات قبل حساب صافي أرباح الشركة، وهل يجوز أن يتم الجمع بين الرواتب وبدلات الحضور والمكافآت بما يجاوز الحد الأقصى للمكافآت المقررة في النظام الأساسي للشركة. – إذا كان رئيس أو عضو […]