توصية منظمة العمل الدولية بشأن حماية الأجور، 1949.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-حماية-الأجور-عام-1949.pdf

نموذج وصيغة لائحة الأجور والمرتبات والبدلات وما في حكمها لائحة الأجور والمرتبات والبدلات وما في حكمها أولاً : الأجور والمرتبات : يتم احتساب الأجور والمرتبات وفق النظام الآتي : ‌أ- الدرجات والفئات الوظيفية : 1) الدرجة الأولى:الفئة (أ): وتشمل المسميات الوظيفة التالية – مدير عام . – الدرجة الأولى : الفئة (ب) : وتشمل المسميات […]

كيف حدد القانون السعودي توزيع الأجور؟ ناقش القانون هذه القضية في الفصل الأول من الباب السادس والموسوم بـ (شروط العمل وظروفه)، وذلك على النحو التالي: – بدأ هذه الفصل بإحالة مسالة تحديد الحد الأدنى للأجور لمجلس الوزراء، ثم تعرض بعدها الى تحديد بعض أنواع الأجور وكيفية دفعها مثل أجور عمال اليومية وتدفع أسبوعيا والأجور الشهرية […]

أنواع النفقات والأجور والفرق بينهما في قانون الأحوال الشخصية اليمني 1) نفقة زوجية 2)نفقة ولادة 3) نفقة عده 4) نفقة صغار 5) اجر مسكن 6) اجر حضانه 7) اجر رضاعه 8 ) اجر خادمه 9 ) بدل فرش وغطا 10) نفقة تعليم 11) نفقة علاج 12) نفقة حمل مستكن   ( الفرق بين النفقات والاجور […]

المبادئ العامة لحقوق العاملين فى الأجور والبدلات أختى العاملة…..أخى العامل تستعرض هذه الورقة أهم الحقوق العمالية فى الأجور والبدلات وقد رأينا أن نصبغ تلك الحقوق فى شكل أسئلة وأهم تلك الحقوق هى 1- كيفية الاحتفاظ بالأجر طبقا للمادة 25 من القانون رقم 47 لعام 1978 الأصل أن العامل يستحق عند التعيين بداية الأجر المقرر لدرجة […]

نصوص و مواد قانون رقم ( 43 ) لسنة 2005 م بشأن الوظائف و الأجور و المرتبات في اليمن قانون رقم (43) لسنة 2005م بشأن الوظائف والأجور والمرتبات باسم الشعب رئيس الجمهورية بعد الإطلاع على دستور الجمهورية اليمنية وعلى القانون رقم (19)لسنة 1991م بشأن الخدمة المدنية . وبعد موافقة مجلس النواب. أصدرنا القانون الأتي نصه:- […]

بسم الله الرحمن الرحيم مظاهر حماية اجر العامل فى القانون البحرينى تمهيـــد – عرف المشرع البحرينى عقد العمل فى المادة (38) من قانون العمل رقم 23 لسنة 1976بانة (العقد الذى يحرر بين صاحب عمل وعامليتعهد الاخير بموجبه ان يعمل تحت ادارة صاحب عمل او اشرافه مقابل اجر ويتضمن شروط العمل المتفق عليها بينهما وذلك لمدة […]