ممارسة الموظف العام للحريات السياسية : إذا كان من حق المواطن ممارسة الحريات التي يخولها له دستور وقوانين البلاد فمن الطبيعي القول كذلك ان من حق الموظف العام بصفته مواطناً ممارسة هذه الحريات. ولكن هذا المواطن له صفة أخرى هي كونه موظفاً عاماً . فهل يستطيع ان يمارس هذه الحريات بصورة تامة كما لو كان […]
بواسطة khaledbin85 أنا موظف حكومي مصر في جهة تحظر على أعضائها القيام بعمل تجاري قمت بشراء محل وأرغب في تأجيره للغير وأخشي ان حدثت مشكلة – لا قدر الله – بيني وبين المستأجر أن تكون هناك دعوى قانونية سأكون طرفا فيها و الرقم القومي لدي يثبت مهنتى و الشرطة ستبلغ جهة عملي عن ذلك وفقا […]
نموذج وصيغة دعوى جنحة اهانة موظف عام انه في يوم الموافق / / الساعة بناء على طلب السيد / ………. والمقيم في …… ومحله المختار مكتب الأستاذ /….. أنا…….محضر محكمة…………..حيث أعلنت كل من :- – السيد/ ……ومهتنه………. …ومقيم في ………… مخاطباً مع / ……… – السيد الاستاذ وكيل نيابة …… بصفته ويعلن سيادته بمقر عمله […]
هناك ضمانات عديدة للموظف المخالف ما قبل التحقيق وما بعده حيث يجب ان تستند الاحالة إلى حجج وأسانيد مقبولة وأن تكون اللجنة التحقيقية مُشكلة وفق القانون ويجب على الادارة قبل ألتحقيق إخطار الموظف بالمخالفة المنسوبة اليه وتمكينه من الاطلاع على المستندات المتعلقة باتهامه بالفعل الخاطئ ليتمكن من الدفاع عن نفسه ولا يجوز توقيع العقوبة على […]
ما حكم القانون في مسؤولية صاحب المنشأة التجارية الفردية عن أعمال موظفيه؟ – وفقاً للبند (ب) من الفقرة الأولى من المادة 313 من قانون المعاملات المدنية بتوافر عنصر الرقابة والتوجيه، بأن يكون للمتبوع سلطة فعلية في إصدار تعليماته إلى التابع، وتنظيم كيفية أداء عمله، وفي الرقابة عليه في تنفيذه، ولو لم يكن المتبوع حراً في […]
السؤال اعمل فى احد الهيئات الحكومية ومؤمن على وأرغب فى فتح نشاط تجارى وهو مكتب دعاية واعلان خاص بى وذلك عن طريق انشاء شركة اشهارها وعمل سجل وبطاقة ضريبية خاص بالنشاط فما حكم قانون العمل والقانون التجارى والتأمين والمعاشات بخصوص ذلك الشأن د. عبدالله بن راشد السنيدي الإجابة من المعلوم أن هناك فرقاً بين هدف […]
المسؤلية التأديبية تتوافر هذه المسؤولية حال التقصير فى اداء الواجبات الوظيفية ،وهى تكون كلما نكل القائمون عليها تخاذلا أو انحرافا عن حقيقة واجباتهم الوظيفية مهدرين الثقة العامة المودعة فيهم وعلى هذا النحو فأنه اذا ثبت فى حق الموظف انه قد أدى عمله باستخفاف او غفلة تاو لا مبالاة كان خارجا بذلك عن واجب اداء العمل […]
© 2023 استشارات قانونية مجانية