وسم : الجزاء (الصفحة 7 من 7)

اجراءات توقيع الجزاء على الموظف المخالف وفقاً للقانون الكويتي

س : هل هناك إجراءات تأديبية معينة رسمها المشرع قبل توقيع الجزاء على الموظف المخالف؟ ج- نعم هناك مجموعة من الإجراءات رسمها المشرع قبل توقيع الجزاء بحيث حدد سلطة الإحالة الى التحقيق وأثر هذه الإحالة على الترقية والاستقالة والإجازة الدورية وغير ذلك من أمور أخرى نوردها كما مايلى: 1- سلطة الإحالة إلى التحقيق: تختلف سلطة […]

توضيح قانوني هام حول تفريد الجزاء الجنائي

تفريد الجزاء الجنائي إتجهت السياسة الجنائية الحديثة التي تطالب بتوسيع صلاحية القاضي في تفريد الجزاء إلي الإنكباب علي دراسة شخصية المجرم .حيت شكل مبدأ التفريد مفرة نوعية في التشريعات الجنائية الحديثة ، وأار نقاشات فقهية وقانونية في مختلف النضريات من أجل تكريس مبدأ تفريد الجزاء الجنائى يقصد بتفريد الجزاء الجنائى محاولة ملائمة الجزاء الجنائى لطبيعة […]

توضيح قانوني هام للفرق بين العقوبة والجزاء

الفرق بين العقوبة والجزاء في نظر الطبيعة القانونية الحقيقة هذه معلومة وجدتها بين بعض اوراقي المتناثرة والتي لم اكن القي لها بال وبينما انا اتصفحها شدني هذا الموضوع (( اختلاف الجزاء وفق الطبيعه القانونية )) واحببت ان انقله اليكم قد تكون معلومة جديده على بعضكم وقد تكون العكس من اهم التعريفات التي يجب على المواطن […]

كم فترة التجربة في قانون العمل السوداني

رأيى الشخصى  العامل وصاحب العمل للاتفاق على مدة فترة التجربة بما لا يتجاوز فترة الستة اشهر، وبالتالي فان هذه المدة لا تنطبق على جميع العمال بل تختلف من عامل إلى آخر وفقا للاتفاق بين الطرفين أي أنها من الممكن أن تصل إلى شهر أو اثنين أو ثلاثة إلى ستة أشهر ويجب أن تثبت في العقود. […]

مقال قانوني حول فعالية الجزاء الجنائي في مدونة الأسرة

فعالية الجزاء الجنائي في مدونة الأسرة – حلول بديلة خالد الدك وعلي الجزولي باحثان في القانون الخاص فعالية الجزاء الجنائي في مدونة الأسرة – حلول بديلة مقدمة: الأسرة هي الركيزة الأساسية لبناء المجتمع، ففسادها يفسده، وصلاحها يصلحه بأسره، ويجب التعامل معها بشكل عقلاني، في اختيار القوانين التي تنظمها، والطابع الزجري للقانون المنظم للأسرة إنما هو […]

ما هي شروط توقيع الجزاء الإداري على العامل المخالف – القانون الإماراتي

8 شروط لتوقيع جزاء إداري على العامل المخالف المصدر: أشرف جمال – أبوظبي أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن قيام العامل بمباشرة دوامه، وهو في حالة سكْر أو تحت تأثير مخدر، يمنح صاحب المنشأة الحق في فصله من العمل دون إخطار، مع حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة (كلها أو جزء منها). وأشارت الوزارة إلى وجود […]

دراسة قانونية و بحث حول مفهوم الجزاء في قانون العقوبات

دراسة وبحث قانوني مميز عن الجزاء في قانون العقوبات المقدمة إن من بين مظاهر سيادة الدولة هو إصدارها للقوانين بكل حرية دون تدخل أي دولة أخرى، وبالتالي فإن الدولة بحكم سيادتها لها الحق في إخضاع جميع الأشخاص، مواطنين كانوا أو أجانب لقواعد قانونها، وكل من يخالف أو يعارض هذه القوانين فإنها توقع عليه الجزاء. ومن […]

مقالات أحدث