البيانات الاختيارية في الكمبيالة إضافة إلى البيانات الإلزامية، فقد حول القانون الحق للأطراف لإضافة بيانات أخرى شريطة ألا تخالف قواعد قانون الصرف أو النظام العام والأخلاق الحميدة. وتؤدي بعض هذه البيانات دورا حيويا في حياة الكمبيالة وهي بيانات لا حصر لها، يمكن ذكر على سبيل المثال: * شرط ليست لأمر: إن عبارة لأمر التي تتضمنها […]

توثيق عقود العمالة المنزلية تسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لحفظ حقوق أطراف العقد، أي كلا من العمالة المنزلية وأصحاب الأعمال، وبالتالي فقد أصدرت العديد من التعديلات التي تضمن الحفاظ على هذه الحقوق، أهمها توثيق عقود العمالة المنزلية إلكترونيا . توثيق عقود العمالة المنزلية أوضح السيد خالد أبا الخيل المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن […]

المؤلف : الأستاذ صلاح الدين عبد الوهاب بحث مدى حق الخيار المخول للمدعي المدني في قانون الإجراءات الجنائية للسيد الأستاذ صلاح الدين عبد الوهاب وكيل نيابة الدرب الأحمر أولاً: نطاق تطبيق المادة (264) من قانون الإجراءات الجنائية (1) موضوع البحث: يتناول هذا البحث تفصيل ما اتجه إليه المشرع في قانون الإجراءات الجنائية نحو الإبقاء أو […]

أثر حكم الإلغاء في استحقاق الموظف لرواتبه يترتب على الاثر الرجعي لحكم الغاء قرار انهاء العلاقة الوظيفية ان تعد خدمة المحكوم له متصلة ومقتضى ذلك استحقاقه لجميع المرتبات والمزايا المالية الاخرى التي حرم منها خلال فترة انهاء علاقته الوظيفية.(1) كما ان حكم الالغاء لا يكتفي بازالة الاثار التي رتبها القرار الملغي في الماضي مما اصطلح […]

إن استعمال وسيلة الإدارة الإليكترونية واستخدام تلك الإدارات لها، أثار جدلا ومخاطر في العمل لكونه بداية مرحلة في الحياة اليومية للمواطن والدولة عموما. وباستخدام الانترنيت ثارت مخاطر تتعلق بأمن المنظمة الإدارية والأموال بل وخصوصيات الحياة للمواطن ومرافق الدولة، وما يعنيه ذلك من أمن البيانات والصفقات وعمليات التجارة الإليكترونية، تتمثل بالحماية المعلوماتية بالوقاية قبل وقوع الحدث […]

الطبيعة الإلزامية للإدارة الاليكترونية بإتجاه الإدارة إذا لم يكن هنالك فرض قانوني على المواطن لتقديم معاملته للإدارة على شكل استمارات ومعلومات وبيانات إليكترونيه، فان هناك بالمقابل صعوبات على الإدارة بالمرافق العامة في أن تسن قرارات تقضي بإلزام المواطن بتقديم معاملته عن طريق الانترنيت وذلك لأسباب عديدة، منها عدم توفر أجهزة في الإدارة وعدم توفر البنية […]

التصدي للانهاء الانضباطي للعلاقة الوظيفية في مصر لا تقف قدرة الموظف على التصدي لقرار انهاء علاقته الوظيفية عند حدود التظلم منه فاذا رفض تظلمه حقيقة (بقرار اداري صريح) او حكما (بانقضاء المدة المحددة للبت في التظلم) يمكنه طرق باب القضاء وذلك بالطعن في القرار امام المحكمة الادارية المختصة ومن ثم امام مجلس الدولة الفرنسي. اما […]