ينقسم الربح إلى نوعين: أولاً. الربح الحقيقي (الفعلي)(1). ثانياً. الربح الصوري أولاً. الربح الحقيقي (الفعلي) وينقسم إلى نوعين: أ. الربح الاجمالي. ب. الربح الصافي أ.الربح الاجمالي: وهي الأرباح المشروعة والمتمثلة بالزيادة الحاصلة في قيم اصول الشركة بعد طرح الخصوم ، أي الزيادة الحقيقية التي تنتج بعد اعداد الوثائق المالية للشركة والمعدة وفقاً للأصول العلمية والمحاسبية […]

لكي نكون أمام ربح لابد من توافر شروط معينة في الربح المتحقق لدى الشركة، وبغياب هذه الشروط يعد الربح صورياً، وسنبين هذه الشروط كآلاتي: 1. ان يكون ربحاً حقيقياً(1): الربح الحقيقي لأية شركة يتمثل في الزيادة في صافي الموجودات ويشتمل هذا الربح على: أ. الأرباح العادية التي يسفر عنها الاستغلال السنوي أي الناتج عن ممارسة […]

تعريف الربح : أولاً. المعنى اللغوي: عرفت المعجمات العربية الربح تعاريف متعددة متقاربة في المعنى هي: 1. الرّبحُ والرَبَّحَ والربّاح في التَجرْ، والرِبح والربَحَ مثل البِدْل والبَدَل والشبه والشِبه هو اسم ما ربحه، وربح في تجارته يربح ربحاً ورَبَحاً أي استشف، والعرب تقول ربحت تجارته إذا ربح فيها وتجارة رابحة يربحُ فيها وقوله تعالى (فَمَا […]

ان معرفة موقف المشرع العراقي من موضوع السماح للشركات الاجنبية بالاستثمار غير المباشر في سوق الاوراق المالية اي منحها حق أدراج او قيد اسهمها فيه، يقتضي منا البحث في نصوص التشريعات الخاصة ذات العلاقة للتوصل فيما اذا كانت هناك نصوص صريحة تجيز ذلك ام لا، كالقانون المؤقت لسوق الاوراق المالية الصادر عن سلطة الائتلاف رقم […]

تباين الموقف التشريعي من السماح للشركات الاجنبية بتسجيل أو قيد اسهمها في سوق الاوراق المالية، حسب الفلسفة الاقتصادية السائدة، والتي تتباين بين الحرية الاقتصادية والتخطيط الاقتصادي، وكذلك حسب الحاجة الاقتصادية لاستقبال رؤوس اموال اجنبية من ناحية والحيلولة دون السيطرة الاجنبية على الاقتصاد الوطني، فبالنسبة للتشريع القطري فان القرار رقم)3( لسنة 2010 الخاص باصدار نظام طرح […]

اولاً: تعريف المستثمر الاجنبي و راس المال الاجنبي (السهم ) : عرًف المشرع القطري المستثمرين الاجانب في المادة( 1 )من تنظيم استثمار راس المال غير القطري في النشاط الاقتصادي رقم ( 13 ) لسنة 2000 المعدل بانهم( الاشخاص غير القطريين، الطبيعيون منهم أو المعنويون الذين يقومون باستثمار اموالهم في احد المشروعات المصرح بالاستثمار المباشر فيها […]

العقوبات التأديبية حسب قانون ونظام الخدمة المدنية اعفاء الموظف من العقوبة التأديبية في حالة ارتكابه للمخالفة كان تنفيذا لأمر كتابي من رئيسه تمحى العقوبات بعد أن تنقضي المدة المحددة لها ودن توقيع اي عقوبة تأديبية خلالها يحرم الموظف من مرتبه عن مدة حبسه اذا كانت تنفيذا لحكم نهائي تناول كل من المرسوم بالقانون رقم 15 […]