نصت المادة ـ 197 ـ من الدستور على أن النيابة الإدارية هيئة قضائية مستقلة, تتولى التحقيق فى المخالفات المالية و الإدارية، وكذا التى تحال إليها ويكون لها بالنسبة لهذه المخالفات السلطات المقررة لجهة الإدارة فى توقيع الجزاءات التأديبية، ويكون الطعن على قراراتها أمام المحكمة التأديبية المختصة بمجلس الدولة، كما تتولى تحريك ومباشرة الدعاوى والطعون التأديبية […]

تتعرَّض الكويت، ودول الخليج عامة، للانتقادات على المستوى الدولي، بسبب نظام الكفالة فيها، الذي صنف على أنه إجبار على العمل القسري، واعتبر شكلاً من أشكال العبودية الحديثة. قوانين الكفالة التعسفية، هي القوانين التي تنظم عمل العمالة المهاجرة, التي نتجت عنها أجور ضعيفة للعمالة، وعدم وجود أنظمة حماية لها ولحقوقها، سواء كانت مادية أم معنوية, بالإضافة […]

كيفية الحصول على الجنسية – كل من ولد في الكويت او في الخارج , لاب كويتي – ولد في الكويت او في الخارج من ام كويتية , وكان مجهول الاب او لم يثبت نسبته لابيه قانوناً. – من ولد في الكويت لابوين مجهولين. – من أقام بالكويت مدة عشرين سنة متتالية على الأقل أو خمس […]

قانون رقم 63 لسنة 2015 في شأن مكافحة جرائم تقنية المعلومات بعد الاطلاع على الدستور، وعلى المرسوم الأميري رقم (17) لسنة 1959 بقانون إقامة الأجانب والقوانين المعدلة له، وعلى المرسوم الأميري رقم ( 12 ) لسنة 1960 بقانون تنظيم إدارة الفتوى والتشريع لحكومة الكويت، وعلى قانون الجزاء الصادر بالقانون رقم (16) لسنة 1960 والقوانين المعدلة […]

ليست المرأة استثناء على الإنسانية، أو تعد حقوقها بمعزل عن حقوق الإنسان، فقد مرَّت المرأة الكويتية بسنوات عديدة من النضال، لتنال حقوقها كاملة كمواطنة، لا تقل عن المواطن، وفقا لما أقرَّه الدستور الكويتي في مادته الـ 29، التي نصَّت على أن «الناس سواسية في الكرامة الإنسانية وهم متساوون لدى القانون في الحقوق والواجبات العامة لا […]

أثار قرار فصل عدد من موظفي شركة الاتصالات أوريدو (الوطنية سابقاً) قضية الأمان الوظيفي الذي يوفره القطاع العام أكثر من القطاع الخاص في الكويت، ومدى حماية قانون العمل الكويتي للعاملين فيه. وتنص المادة 41 من القانون 2010/6 في شأن العمل في القطاع الأهلي على أنه: «أ- لصاحب العمل أن يفصل العامل دون إخطار أو تعويض […]

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقاً للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في الكويت تنص المادة 6 القانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي على أنه: “مع عدم الإخلال بأي مزايا أو حقوق أفضل تتقرر للعمال في عقود العمل الفردية أو الجماعية أو النظم الخاصة أو اللوائح المعمول […]