مسائل هامة جداً في منازعات الحيازة (بحيازة ملك ثبوت) في الفقه والقانون اليمني أولاً: أهمية إطلاق القانون اليمني بتسمية الحيازة (بحيازة ملك ثبوت) نصت المادة(11039) على الحيازة بأنها نوعان: الأول (حيازة ملك ثبوت) ويلاحظ أن الكثير يتجاهل أهمية اللفظ (ملك ثبوت) لتوضيح ذلك يجب أن نحدد أولاً أركان وشروط قيام الحيازة في القانون اليمني ثم […]

المستشار التدريبي والمحكم التجاري (ماجستير قانون تجاري) شركة المحاصة نظام الشركات السعودي أبقى “المنظم” السعودي على شركة المحاصة في نظام الشركات الجديد، وعرفها” بأنها شركة تستتر عن الغير، ولا تتمتع بشخصية اعتبارية، ولا تخضع لإجراءات الشهر، ولا تقيد في السجل التجاري، ويجوز إثبات شركة المحاصَّة بجميع طرق الإثبات”. وتعد شركة المحاصة من شركات الأشخاص، فأساس […]

كشفت المملكة العربية السعودية، عن شروط الإقامة المجانية الدائمة على أراضيها. وأوضحت المديرية العامة للجوازات السعودية، أن المستفيدات من قرار الإقامة الدائمة المجانية ذات الخمس سنوات، هن أمهات أبناء المواطنين المطلقات والأرامل فقط. قرار سعودي غير مسبوق بشأن الوافدين وقالت الجوازات السعودية، إن الشروط والأوراق المطلوبة لنقل كفالة زوج المواطن على كفالة زوجته المواطنة السعودية […]

أبرز 7 مخاطر تهدد الكيانات العائلية عبدالرحمن بن نهار الرحيلي المقصود بالكيانات العائلية هي المنشآت التجارية التي تجمع تحت مظلتها عددا من الأفراد تربطهم رابطة عائلية، والحقيقة أن هذه الكيانات أصبحت اليوم تشكل رؤوس أموال عالية ومؤثرة في الناتج المحلي، فهي تمثل بحسب مجلس الغرف التجارية السعودي ما يعادل 10 في المائة من الناتج المحلي […]

الشيك بدون رصيد والإجراءات القضائية صالح بن عبد الرحمن الشبرمي الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله أما بعد ،، الشيك في اللغة : مأخوذ من المصطلح العربي “صك ” وهو فارسي معرب بمعنى كتاب . الشيك في الاصطلاح : أمر مكتوب وفقاً لأوضاع معينة حددتها الأنظمة يطلب به شخص يسمى (الساحب) من شخص آخر […]

ما هو اقل بدل السكن/مواصلات محدد من قانون العمل؟ كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات ، فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25% من الراتب الاساسي ، بينما بدل المواصلات هو 15% من الراتب الاساسي، فهل هذا صحيح؟ الصحيح كما وضح الاستاذ سلطان المستشار القانوني “لا يوجد نسبه محدده […]

إنهاء العلاقة التعاقدية بطرق أخلاقية ونظامية نظرًا إلى اللغط الكبير الحاصل حاليًا بسوق العمل جرّاء تعديلات نظام العمل (خاصةً ما يتعلق بالمادة 77)، وقد تم العمل بهذه التعديلات مؤخرًا قبل حوالي 5 أشهر (التطبيق الفعلي اعتبارًا من 5 محرم 1437هـ الموافق 18 أكتوبر 2015م)، ويمكنكم الاطلاع على النسخة المحدثة من النظام بالضغط هنا: ولتأصيل هذا […]