قد يحدث ان يكون الموظف ارتكب بعد انهاء علاقته الوظيفية (وهو خارج الخدمة) جريمة تجعله غير صالح لشغل الوظيفة العامة ففي هذه الحالة يجوز للادارة بعد اعادته إلى الوظيفة (تنفيذا لحكم الالغاء) ان تقرر فصله لعدم صلاحيته للعمل على ان يسري هذا الفصل من تاريخ صدوره.(1) وعن مدى جواز معاقبة الموظف انضباطيا في حالة ارتكابه […]

طلب التطليق عند القضاء شرع الله الزواج لعباده على أساس أنه اقتران دائم بين الزوجين، إلا أن هذا الزواج قد يطرأ عليه ما يوهنه من تنافر الطباع وتباين الأخلاق ، زوال الثقة بين الزوجين فتتعسر الحياة ويتأذى الزوجان أذى محض ولا يجدي نصح ولا صلح ، ولأن الإسلام دين واقعي فقد أقر ببدأ الطلاق مع […]

نفقة الاقارب أجمع الفقه والقانون على مبدأ وجوب نفقة الأقارب، وأقر قانون الأحوال الشخصية الكويتي النفقة للأصول وأن علوا وللفروع وإن نزلوا، وقدم حق الزوجة دون غيرها في استحقاقها في حال عدم إستطاعة الزوج الإنفاق على بقية المستحقين. حيث جرى نص المادة 200 من قانون الأحوال الشخصية رقم 51 لسنة 1948 على ( لا نفقة […]

القبس تنشر حيثيات الحكم رداً على الطعن بعدم دستورية قانون الأحوال الشخصية المحكمة الدستورية: المهر يرجع للزوج.. إذا كان الطلاق بسبب الزوجة مبارك العبدالله رفضت المحكمة الدستورية برئاسة المستشار فيصل المرشد الدعوى الدستورية التي أحيلت من محكمة التمييز خلال تداول قضية أحوال شخصية، والتي تم إحالتها بعد بالطعن من إقبل إحدى المواطنات (المدعى عليها) بعدم […]

سؤال عمالي: حالة قطع الموظف إجازته السنوية مدفوعة الأجر مقدماً، والعودة لمباشرة العمل، كيفية حساب أجره ورصيد إجازاته، طبقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي السؤال: “قام موظف بإجازته السنوية، وهي إجازة مدفوعة الأجر مُسبقاً، ولكن قبل نهاية مدة الإجازة قطعها الموظف وعاد واستلم العمل وباشره بالفعل. فهل يستحق العامل راتب عن الأيام التي باشر […]

عدم اشتراط وجود وكالة سابقة للمحامي عند التوقيع على صحيفة الدعوى أو الطعن من المقرر قانوناً، وعلى ما جرى عليه قضاء محكمة النقض أنه: “إنه وإن كان القانون يشترط في الوكالة بالخصومة أن تكون بالكتابة ويتطلب تقديم سند التوكيل لإثبات الوكالة، إلا أنه متى أقر الخصم الحاضر مع المحامي بالوكالة فإن هذا يكفى دليلاً في […]

هل يدخل البونص السنوي ضمن ملحقات الأجر الشامل الذي يتم على أساسه حساب مكافأة نهاية الخدمة، من عدمه، وكيفية حسابه يتساءل البعض عما إذا كان البونص السنوي (الذي تدفعه شركة ما لموظفيها) يدخل في احتساب مكافأة نهاية الخدمة (للموظف عند تركه العمل)، حسب قانون العمل، من عدمه. وفي حال دخوله، فكيف تتم الحسبة؟ فنفيدكم بالآتي: […]